СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.01.2011, 10:52   #51
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ну, и хорошо...
Пусть не ремонтируют, если опасно для жизни....
Пусть ремонтируют на СТО..Только..договор-то зачем?
Я уже об этом писала...
а чем тогда доказать, что предприятие
підтримує належний технічний стан транспортних засобів та проводить технічний огляд автомобілів, у разі відсутності власної бази та спеціалістів. ?
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.01.2011, 11:41   #52
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
а чем тогда доказать, что предприятие
підтримує належний технічний стан транспортних засобів та проводить технічний огляд автомобілів, у разі відсутності власної бази та спеціалістів. ?
Есть такое понятие, как презумпция невиновности!
Это не предприятие должно доказывать, что у них техника пидтримуеться в належому стани...
Это ИМ кто-то должен доказать обратное!
А насчет ремонта: есть счет, есть перечень услуг, за которые проплачен этот счет...
Обычно (при отсутствии возможности сделать своими силами ремонт и подготовить к ТО (что Вы имели ввиду под ТО), следующие действия предприятия:
- находим СТО
- пишем письмо собственнику (руководителю) СТО с перечислением нужных нам услуг и условиями оплаты этих услуг...
- оплачиваем счет
- ремонтируем...
На следующий раз:
- находим ДРУГОЕ СТО и все, по тому же сценарию....

В чем проблема-то?

Зачем ДОГОВОР? И все взятые в связи с этим никому ненужные обязательства сторон, всякие там фос-мажоры и сроки? Если мне неугоден будет этот СТО, то я буду вынуждена расторгнуть договор, выплатив при этом неустойку, выразившуюся в моем нежелании сотрудничать с ними? Зачем? К чему?
А ТО проводится БЕЗ СТО!
Причем здесь ТО? К СТО?
Ежедневное техническое освидетельствование механизмов, должен проводить инженерно-технический работник, осуществляющий на предприятии надзор за механизмами, а по вопросу ТС я поняла, что МЕХАНИК у них есть!

Давайте так: мухи - отдельно, котлеты-отдельно!!!!!

Если проводится Плановый(внеплановый - в зависимости от обстоятельств) ПОЛНЫЙ, согласно срокам....Технический Осмотр, то:

П О С Т А Н О В А
від 9 липня 2008 р. N 606
Київ
Про затвердження Порядку проведення державного
технічного огляду колісних транспортних засобів

Проведення техогляду

25. Засіб подається власником або уповноваженою ним особою до
підрозділу Державтоінспекції для проведення техогляду
в справному
та укомплектованому відповідно до призначення стані.
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...g=606-2008-%EF

А каким образом я сделала это в справному
та укомплектованому відповідно до призначення стані
- никого не интересует: то ли своими силами, то прибегла к услугам СТО!
Письмо - есть, счет- есть, перечень услуг - есть!

Какие такие ДОГОВОРЫ!
Все равно - не понимаю! Хоть - тресни!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2011, 13:44   #53
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Презумпция невиновности действует только в уголовном праве.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2011, 13:46   #54
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Не буду спорить...
А в любом случае: при чем тут договор с СТО?
Зачем он нужен?

Я очень сожалею, что человеческие отношения мы сводим только к законам и ни на шаг не можем посмотреть гораздо глубже в некоторые понятия, как например, эта презумпция....
Это - очень печалит...
Можете со мной соглашаться, можете - не соглашаться...
Но, Википедию составляла не я, однако, она думает так же, как и я:

Цитата:
Принцип презумпции невиновности определяет характер отношений между государством, его органами, должностными лицами и гражданами, с одной стороны, и лицом, против которого выдвинуты обвинения в преступлении, - с другой. Хотя этот принцип сформулирован как уголовно-процессуальный, его действие выходит за рамки собственно уголовного процесса и требует от всех - не только от органов, осуществляющих уголовное судопроизводство (следователя, прокурора, суда), но и от других лиц (в сфере трудовых, жилищных и пр. отношений) - относиться к человеку, чья вина в совершении преступления не доказана во вступившем в законную силу приговоре, как к невиновному..
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2011, 13:56   #55
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

После праздников и я что-то не пойму -
зачем и какой договор с СТО ?..
В любом случае: требования к ОТ излагаются не в договоре !..
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2011, 14:05   #56
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

Да мы все на этот вопрос отвечаем:
Цитата:
Сообщение от tatyana_milashka Посмотреть сообщение
и еще запросил, договор с СТО показать ему
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2011, 14:39   #57
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

... и не можем ответить ...

Один дурак может задать вопрос, на который не ответят и сто мудрецов.
(К. Гельвеций и кто-то из древних греков тоже...)

N.B. Не относить к ТС !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (10.01.2011), Наталья Р (10.01.2011)
Старый 10.01.2011, 14:43   #58
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
N.B. Не относить к ТС !!!
Ой, ну, конечно!
Это ж не ТС задал вопрос, а - проверяющий!
Ой, где-то сегодня это уже я читала - про "твердые" убеждения проверяющих.... в последней инстанции...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (10.01.2011)
Старый 26.01.2011, 12:19   #59
tatyana_milashka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для tatyana_milashka
 
Регистрация: 05.01.2011
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Эх-х-х отправили меня на курсы по ОТ. Кошмар какой-то. Мы крюинговое агентство.
Скажите пожалуйста, может кто-то знает, инструкции для ген.директора и его зама и начальников отделов тоже должны быть???
tatyana_milashka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2011, 12:20   #60
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tatyana_milashka Посмотреть сообщение
инструкции
Які?
esar вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Проверки



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA