СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
08.01.2011, 10:52 | #51 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
підтримує належний технічний стан транспортних засобів та проводить технічний огляд автомобілів, у разі відсутності власної бази та спеціалістів. ? |
|
08.01.2011, 11:41 | #52 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Это не предприятие должно доказывать, что у них техника пидтримуеться в належому стани... Это ИМ кто-то должен доказать обратное! А насчет ремонта: есть счет, есть перечень услуг, за которые проплачен этот счет... Обычно (при отсутствии возможности сделать своими силами ремонт и подготовить к ТО (что Вы имели ввиду под ТО), следующие действия предприятия: - находим СТО - пишем письмо собственнику (руководителю) СТО с перечислением нужных нам услуг и условиями оплаты этих услуг... - оплачиваем счет - ремонтируем... На следующий раз: - находим ДРУГОЕ СТО и все, по тому же сценарию.... В чем проблема-то? Зачем ДОГОВОР? И все взятые в связи с этим никому ненужные обязательства сторон, всякие там фос-мажоры и сроки? Если мне неугоден будет этот СТО, то я буду вынуждена расторгнуть договор, выплатив при этом неустойку, выразившуюся в моем нежелании сотрудничать с ними? Зачем? К чему? А ТО проводится БЕЗ СТО! Причем здесь ТО? К СТО? Ежедневное техническое освидетельствование механизмов, должен проводить инженерно-технический работник, осуществляющий на предприятии надзор за механизмами, а по вопросу ТС я поняла, что МЕХАНИК у них есть! Давайте так: мухи - отдельно, котлеты-отдельно!!!!! Если проводится Плановый(внеплановый - в зависимости от обстоятельств) ПОЛНЫЙ, согласно срокам....Технический Осмотр, то: П О С Т А Н О В А від 9 липня 2008 р. N 606 Київ Про затвердження Порядку проведення державного технічного огляду колісних транспортних засобів Проведення техогляду 25. Засіб подається власником або уповноваженою ним особою до підрозділу Державтоінспекції для проведення техогляду в справному та укомплектованому відповідно до призначення стані. http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...g=606-2008-%EF А каким образом я сделала это в справному та укомплектованому відповідно до призначення стані - никого не интересует: то ли своими силами, то прибегла к услугам СТО! Письмо - есть, счет- есть, перечень услуг - есть! Какие такие ДОГОВОРЫ! Все равно - не понимаю! Хоть - тресни!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
10.01.2011, 13:44 | #53 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Презумпция невиновности действует только в уголовном праве.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
10.01.2011, 13:46 | #54 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не буду спорить...
А в любом случае: при чем тут договор с СТО? Зачем он нужен? Я очень сожалею, что человеческие отношения мы сводим только к законам и ни на шаг не можем посмотреть гораздо глубже в некоторые понятия, как например, эта презумпция.... Это - очень печалит... Можете со мной соглашаться, можете - не соглашаться... Но, Википедию составляла не я, однако, она думает так же, как и я: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
10.01.2011, 13:56 | #55 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
После праздников и я что-то не пойму -
зачем и какой договор с СТО ?.. В любом случае: требования к ОТ излагаются не в договоре !..
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
10.01.2011, 14:05 | #56 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да мы все на этот вопрос отвечаем:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
10.01.2011, 14:39 | #57 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... и не можем ответить ...
Один дурак может задать вопрос, на который не ответят и сто мудрецов. (К. Гельвеций и кто-то из древних греков тоже...) N.B. Не относить к ТС !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
10.01.2011, 14:43 | #58 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ой, ну, конечно!
Это ж не ТС задал вопрос, а - проверяющий! Ой, где-то сегодня это уже я читала - про "твердые" убеждения проверяющих.... в последней инстанции...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (10.01.2011) |
26.01.2011, 12:19 | #59 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2011
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Эх-х-х отправили меня на курсы по ОТ. Кошмар какой-то. Мы крюинговое агентство.
Скажите пожалуйста, может кто-то знает, инструкции для ген.директора и его зама и начальников отделов тоже должны быть??? |
26.01.2011, 12:20 | #60 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
|