СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > На досуге > Обо всем

Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.02.2009, 15:11   #1
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию Словарь

И так предлагаю поделится словами которые встречаем ну и самыми простыми обяснениями этих слов. А потом можно будет все вместе собрать).
Я начну

Ретейл - розница
Дедлайн - по видимому время смерти, на практике - конец проекта, одновременно проклятие и стимул для работы.
Синиор - учитель, надзиратель с плеткой и персональный судья в одном лице. Еще швец и жнец.
Митинг - встреча, как правило, попытка клиента выяснить тет-а-тет, за что он заплатил сумасшедшие деньги, что теперь будет, чем это закончится и чем сердце успокоится.
Статус - Контрольная точка на графике прохождения проекта.
Нью-хаер – по сути, новая голова, у которой еще не вылезли все волосы от мозговой работы.
Айсиар (эмелпи) - часть менеджмент леттер, ожидается от каждого ассистента. Содержит описание того, что плохо у клиента, как должно быть и как сделать так, чтобы было как надо. Как правило, очень оторвано от реальности, и воплощение айсиара в жизнь требует не только кардинальной смены системы управления, но и самого бизнеса.
Менеджмент леттер - свод айсиаров в обработке синиора, рассказывающий, как все плохо у клиента и как все будет хорошо, если он еще заплатит за то, что они все "починят".

Ваши словечка?
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2009, 15:16   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Kurator

Но я пока не готов
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2009, 15:28   #3
MaxMara
Участник HR-Лиги
 
Аватар для MaxMara
 
Регистрация: 03.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Re: Словарь

сюда же понятие "статус" - как обстоят дела по проекту на момент запроса.

Последний раз редактировалось Наталья Р; 22.02.2014 в 10:35. Причина: Убрала лишнее цитирование
MaxMara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2009, 15:35   #4
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию Re: Словарь

Цитата:
Сообщение от MaxMara
сюда же понятие "статус" - как осбстоят дела по проекту на момент запроса.
принято)
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2009, 15:52   #5
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Драфт (Draft) - проект приказа, который уже выполнен, но будет подписан неизвестно когда (иногда - неизвестно кем).
Экспат (Expat) - в принципе обычный, ничем особо не примечательный специалист, но с зарплатой раза в четыре-пять выше, чем у отечественного Гуру.
Ворк пермит (Work Permit) - бумажка, позволяющая Экспату легально получать ту самую зарплату (см. Экспат)
Декрет - 1. (устар.) Постановление Совета Народных Комиссаров
2. (устар.) Постановление Верховного Совета Украины
3. (спец., кадр.) Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет.

С учётом близкой субботы, пока всё
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2009, 16:57   #6
tavianu
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2008
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 39 раз(а) в 24 сообщениях
По умолчанию

Трэнды - тенденции в какой-либо сфере или просто: а шо у нас щас в мире происходит с ... (вставляем кому что интересно)
tavianu вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2009, 22:49   #7
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Пример использования даного словаря в переписке Не помню где нашел, но прикольно
"Эйчары должны мотивировать сейлзов на приобретение коммуникейшн скиллз. В частности презентейшн скиллз, именно скиллз, а не нолледж, как считают некоторые, вообще часто определяют саксесс в бизнесе.

И дело не только в профите. своеобразным бенефитом от работы может быть и обычный сатисфекшн, которого нам всем так не хватает, поэтому грамотный эйчар, проведя ассессмент и определив ниддингс будущих партисипантов, заказывает тренинг. И не простой. Одно из главных условий тренинга для сейлзов - экшн. только тогда мы можем расчитывать на драйв, с которым пипл вернется на уокинг плейс

Совершенно отдельная тема - экспаты. Для них топики и кейсы - хедлайн. На тренинги ведутся с трудом, им подавай тьютора или на худой конец коуча. А какой с коучем драйв?! Тем более с тьютором. Ведут себя, как стюпид, как ни бейся. Особенно это касается топов. А с випами вообще говорить не о чем. Так и хочется развести руками и воскликнуть: мазафака!"
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2009, 08:56   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию


Полный эгримент !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2009, 09:43   #9
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Великий и могучий русский язык. Ассистент маркетолога занимается мониторингом мерчендайзинга во время ребрендинга.
Баш-с
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2009, 08:53   #10
Ольга М.
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Ольга М.
 
Регистрация: 13.03.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Ханифа, я смотрю вы заслуженный участник не только Эйчар-Лиги, но и башога
Ольга М. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA