Благодарность за сотрудничество - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Шутюр баад · 09.02.2012, 10:54

а тем кто 10-15-20-24 лет проработал что ????

потом мы рыдаем:
нелояльные сотрудники, нелояльные сотрудники

Жесть!!!
зачем же было форум спрашивать??? риторическое........((((

Мотя · 09.02.2012, 11:06

Цитата:

Сообщение от djamilya

тем, кто проработал более 25 лет денежку небольшую, ну и грамоты .

Мдя-я-я...вот они - реалии....

а то я уже было перепугалась и начала думать, что у нас страна изменилась...

Цитата:

Сообщение от Шутюр баад

а тем кто 10-15-20-24 лет проработал что ????

А как видите - ничего

, кроме:

Цитата:

Сообщение от djamilya

подготовить рекомендательные письма,

и куда с этими письмами отправиться дальше?

Цитата:

Сообщение от Шутюр баад

зачем же было форум спрашивать????????????????? риторическое........

Ну, жесть-не жесть...а от ТС ничего не зависит...она хотела - как лучше, а получилось - как всегда: людей выбросят и забудут вместе с их рекомендательными письмами...
Но djamilya тут ни при чем..не будет же она из своего кармана выплачивать деньги...

Конечно - жесть....

те, кто проработал 24 года - получат...письмо...которое никому сейчас не надо...

EllE HRD · 09.02.2012, 12:52

мндя. фиговая такая благодарность получается. даже если компания финансово не может обеспечить... рекомендательные письма вообще-то особых денег не стоят. аутплейсмент тоже не так чтобы сильные затраты для тех, кто отдал больше 10 лет этой компании...
конечно, теперь лояльности у таких людей не просто поубавиться.

Шутюр баад · 09.02.2012, 12:56

только у них???
круги по воде быстро разойдутся и надолго!! и по всему региону и отрасли(((((

09.02.2012, 12:52	#13
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	мндя. фиговая такая благодарность получается. даже если компания финансово не может обеспечить... рекомендательные письма вообще-то особых денег не стоят. аутплейсмент тоже не так чтобы сильные затраты для тех, кто отдал больше 10 лет этой компании... конечно, теперь лояльности у таких людей не просто поубавиться. __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

09.02.2012, 10:54	#11
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,285 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	а тем кто 10-15-20-24 лет проработал что ???? потом мы рыдаем: нелояльные сотрудники, нелояльные сотрудники Жесть!!! зачем же было форум спрашивать??? риторическое........((((

09.02.2012, 12:56	#14
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,285 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	только у них??? круги по воде быстро разойдутся и надолго!! и по всему региону и отрасли(((((