СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > HR-стратегия

HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.07.2011, 18:37   #11
Julia2009
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.08.2009
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 30 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Emma Посмотреть сообщение
т.е. в целом, вы бы не искали человека на такую позицию, а проще пользоваться услугами компаний?
В целом, не искала. Юрист может заниматься юр. сопровождением и общением с гос. органами, а оптимизацией налогов - консалтинговая компания.
Julia2009 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2011, 10:38   #12
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Мне кажется, что Вы много объединили в одну должность.
Налоги - это к аудитору (в штате есть?)
Юр. сопровождение - к юристу. Кстати, вот юриста я бы посоветовала взять постоянного и в штат, потому как договорная работа имеет очень много оттенков и нюансов, а внешний юрист навряд ли будет их учитывать, хотя бы потому, что может быть просто не в курсе.
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Uspeh за это полезное сообщение:
Julia2009 (08.07.2011), Мотя (08.07.2011)
Старый 08.07.2011, 11:08   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Uspeh Посмотреть сообщение
Мне кажется, что Вы много объединили в одну должность.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2011, 11:52   #14
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Uspeh Посмотреть сообщение
много объединили в одну должность
все ок, это классика, инвесторы правы
Цитата:
Сообщение от Emma Посмотреть сообщение
наши инвесторы назвали эту позицию Tax&Legal
вопрос в том, что активности разного характера в разное время - так можно и решения соответсвующие подобрать: аудит со старта со стороны и по итогам взять того кто проводил аудит (или другого) на некоторых условиях. Условия - это уже не на форуме )
ili вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение:
Emma (08.07.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA