СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.04.2011, 10:27   #1
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию Перенесение отпуска в связи с болезнью

С Праздником Воскресения Христова, уважаемые коллеги!
Вопрос у меня следующий: Сотрудник оформил отпуск с 31.03.11 по 13.04.11. С 13.04.11г. он открывает больничный. Пишет заявление, что 1 день отпуска(13.04.11) перенести и предоставить ему после закрытия больничного. Больничный у него с 13.04.11 по 22.04.11. Сегодня, 26.04.11г., он приходит и пишет заявление на увольнение ( по согласованию с начальством -27.04.11). Итого : какой день должен считаться 1 днем его недогулянного отпуска? Это получается было 23.04.11 ( суббота), или сегодняшний день, 26.04.11г.? Надо в табеле проставить, а что проставлять не могу сообразить???
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2011, 10:51   #2
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Плиз!!! Помогите, а ?
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2011, 10:52   #3
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Склоняюсь к тому, что этим днем отпуска будет считаться 23.04.11г. , тогда 26.04.11 будет рабочим днем, за который сотрудник получит еще свою зп при увольнении .
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2011, 10:53   #4
Lexus
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.09.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 106
Вы сказали Спасибо: 57
Поблагодарили 139 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

если отпуск календарные дни - то работнику считается 23.04 - недогуляный день отпуска, а 27 - тоже считается рабочим днем?
Lexus вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Lexus за это полезное сообщение:
rostian (26.04.2011)
Старый 26.04.2011, 10:56   #5
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Да, у нас 5-ти дневка, 23.04.11- суббота, выходной день. Это меня и запутало.
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2011, 11:07   #6
tapolichuk@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tapolichuk@ukr.net
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

а в заявлении работник не указывает на какой день перенести ему неотгуляный день отпуска? Впринцыпе его можно перенести и на 23 и на 26 по желанию работника.
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему.
tapolichuk@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2011, 11:14   #7
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

но он же не знал, когда заявление писал, когда он выздоровеет..
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2011, 11:37   #8
Lexus
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.09.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 106
Вы сказали Спасибо: 57
Поблагодарили 139 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tapolichuk@ukr.net Посмотреть сообщение
а в заявлении работник не указывает на какой день перенести ему неотгуляный день отпуска? В принцыпе его можно перенести и на 23 и на 26 по желанию работника.
Формулировка в заявлении была - недогуляные дни отпуска после больничного - те, так как дни отпуска - календарные, то (это мое мнение) считаем 23 днем отпуска (невикористана частина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали)
Lexus вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Lexus за это полезное сообщение:
Mardge (26.04.2011), rostian (26.04.2011)
Старый 26.04.2011, 17:49   #9
tapolichuk@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tapolichuk@ukr.net
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lexus Посмотреть сообщение
Формулировка в заявлении была - недогуляные дни отпуска после больничного - те, так как дни отпуска - календарные, то (это мое мнение) считаем 23 днем отпуска (невикористана частина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали)
Согласна полностью, просто я думаю, что это всё нужно розъяснять работнику такие нюансы, потому как ясно, что далеко не все такие умные, как кадровик, который получаеться, решает сам как считает нужным... Если бы работник знал это, то наверняка уточнил бы день переноса...
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему.
tapolichuk@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2014, 16:41   #10
gika
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.03.2008
Адрес: г. Киев
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

А подскажите, пожалуйста, как правильно оформить в 1С?
Допустим, я провела отпуск с 01.07.14 по 14.07.14. Сотрудник 07.07.14 заболел по 20.07.14. И хочет после окончания больничного продлить свой отпуск, который он не отгулял получается с 07.07. по 14.07.
Чтобы табель получился "красивым", я должна первый приказ на отпуск переделать с 01.07. по 06.07; потом больничный, а потом новый приказ с 21.07?
Как правильно?
Спасибо!
gika вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA