СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.04.2013, 17:40   #41
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mashylishe Посмотреть сообщение
помогите составить нестандартную продающую вакансию на менеджера по работе с клиентами.
((((( сегодня пошел 4й день как я сижу над этим ((( вы моя последняя надежда.
эээ а исходнички где?
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Andry (05.04.2013), katsol (04.04.2013)
Старый 05.04.2013, 22:26   #42
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
эээ а исходнички где?
Если с исходничками - то это уже будет стандартное
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2014, 19:43   #43
Helenaxai
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.01.2013
Адрес: Kiev
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 93
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Друзья - коллеги! Прошу помощи!
Нужно срочно найти офис-менеджера: эдакая милая леди, умеющая держать язык за зубами, презентабельной внешности. комсомолка, красаавица и т.д.
Хочу попробовать разместить нестандартное объявление, т.к. ищем давно, а приходит хлам.
Как думаете, стоит пробовать?
Helenaxai вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2014, 23:19   #44
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Конечно - стоит, если на стандартные объявление отзывались не те, кого вы ищете.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.06.2017, 19:04   #45
Mary.
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.06.2017
Адрес: Днепр
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Если не перебарщивать с креативом, у меня срабатывает практически всегда.
Главное - понять, для кого писать. Можно написать так, что резко повысится поток резюме, а из них потом выбирать. Можно так, что резюме станет меньше, зато люди будут нужные.
Mary. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA