СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
27.05.2016, 14:51 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.10.2007
Сообщений: 133
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
|
Оформление инвалидности после производственной травмы
Уважаемые коллеги! Подскажите, кто сталкивался. Сотрудник сломал ногу пребывая на рабочем месте, оформили официально как производственную травму. Пол года лечил перелом, сейчас находится на больничном и в штате предприятия. Планирует оформлять 3 гр. инвалидности и выходить на пенсию. Действия предприятия какие? (что-то я никак не могу сообразить, что делать), ну и вроде слышала о том, что если вследствии производственной травмы сотрудник получает инвалидность то предприятие обязано будет ему платить пожизненную пенсию. Благодарна буду за комментарии
|
27.05.2016, 22:18 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
- от кого, какой норматив? (первый раз слышу) - на каком основании, какой норматив? для справки: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/page |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение: | luna_d (30.05.2016) |
30.05.2016, 16:09 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.10.2007
Сообщений: 133
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
|
Cпасибо большое за отзыв!
|
15.11.2016, 11:45 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.07.2016
Адрес: Одесская область
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А если сотрудник уже получил инвалидность и получает пенсию, может ли предприятие уволить его?
Травма не производственного характера. |
15.11.2016, 12:22 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Сам факт инвалидности и получения пенсии основанием для увольнения не является. Если состояние его здоровья позволяет ему выполнять свои обязанности и он их добросовестно выполняет, то никаких оснований для увольнения нет. |
|