СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
15.11.2012, 15:37 | #121 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2012
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
|
А я вважаю, що фото - це плюс
Адже відразу можна оцінити свідомість кандидата і ставлення до пошуку роботи. Правда, ніхто не захоче брати на позицію, наприклад, бухгалтера дівчину, що надіслала якесь відверте фото? |
15.11.2012, 16:37 | #122 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Согласен на все... %
И резюме нафик надо. Все равно по мировой статистике до 30% информации в резюме брехня.
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
Этот пользователь сказал Спасибо Rimusato за это полезное сообщение: | Solo artist (16.11.2012) |
15.11.2012, 17:07 | #123 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2012
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
|
Позиція - супер!))))
То як, будем роботу на вулиці пропонувати чи лише знайомих влаштовувати на вакантні посади?
__________________
Позитивне мислення народжує позитивну реальність. |
15.11.2012, 17:09 | #124 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не могу найти связь между:
Цитата:
Цитата:
Не понимаю...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
15.11.2012, 17:15 | #125 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Ну, если откровенное на уборщицу... надо подумать об имидже компании на рынке...
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
16.11.2012, 11:28 | #126 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2012
Сообщений: 134
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 83 раз(а) в 52 сообщениях
|
Не понимаю, что можно обсуждать на столько страниц по столь однозначной теме? Если следовать чистой логике, а не вожделенным фантазиям руководителя, у которого весь персонал должен состоять из моделей не старше 28 лет, то требовать прилагать фото к резюме следует у кандидатов на должности, которые предполагают работу с клиентами, посетителями, особенно в сферах "красоты": ("секретарши", "парикмахеры", "маникюрши", "консультанты по косметике"). От уборщицы или грузчика я точно фото не требую.
|
16.11.2012, 11:35 | #128 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.11.2012, 12:37 | #129 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2012
Сообщений: 134
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 83 раз(а) в 52 сообщениях
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Nov@ за это полезное сообщение: | Solo artist (16.11.2012) |
16.11.2012, 12:53 | #130 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2012
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
|
Та не лайтесь!)
Ця тема не для того була створена
__________________
Позитивне мислення народжує позитивну реальність. |
Этот пользователь сказал Спасибо Nadia_ за это полезное сообщение: | Mardge (16.11.2012) |