СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
12.06.2014, 12:10 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.03.2012
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Отпуск без сохранения заработной платы на период участия в независимом оценивании
Добрый день!
Наш сотрудник поступает в высшее учебное заведение. 15 дней отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам уже использовал. Теперь хочет взять еще отпуск без сохранения заработной платы в связи с вступление в ВУЗ. Сейчас в ВУЗе вступительные экзамены не сдают, а все проходят независимое оценивание. Можем ли мы данному сотруднику предоставить отпуск без сохранения з.п.? Какие документы он нам должен предоставить? Как сформулировать текст приказа? Заранее благодарна. |
12.06.2014, 13:11 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Ваш сотрудник использовал 15 дней по семейным обстоятельствам согласно статьи 26 закона "Об отпусках"- "Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін".
А теперь вы ему предоставите отпуск на другом основании, то есть согласно п.13 ст.25 закона "Об отпусках"- "Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку". Приказ пишете такой же, как и при предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам, только указываете другое основание для предоставления отпуска. А вот какие документы он должен вам представить - не могу сказать, так как в с разных ВУЗах все по своему (у одних достаточно только сдать документы и ждать вызова, в други - еще творческие конкурсы проводятся), но думаю, что достаточно будет копии расписки о приеме документов приемной комиссией ВУЗа. |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | t_malaya@ (12.06.2014) |