СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.02.2012, 11:39   #41
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алля Посмотреть сообщение
нужно ли работнику писать заявление на снятие доплаты,
Алля, а Вы ответы на свои же вопросы читаете?
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
вместе с прекращением совмещения снимается доплата, т.к. доплачивать нет основания...
Работник пишет заявление о снятии с него совмещения...В свободной форме..например:
Прошу освободить меня от совмещения должности________ с __________

Приказ

СКАСУВАТИ:

___________, інспектору відділу кадрів, суміщення професії __________з __________.
Підстава: заява __________
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (06.02.2012), Алля (06.02.2012)
Старый 15.03.2012, 09:56   #42
Vika S
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 185
Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
По умолчанию

Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить приказ в такой ситуации: инженер по охране окружающей среды должен осполнять обязанности метролога (должность метролог в штатном не предусмотрена, а работа должна выполняться). Можно ли просто "вменить" в обязанности с соответствующим внесением изменений в должностную инструкцию?
Vika S вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2012, 10:20   #43
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

И Вам доброе
Цитата:
Сообщение от Vika S Посмотреть сообщение
инженер по охране окружающей среды должен осполнять обязанности метролога (должность метролог в штатном не предусмотрена, а работа должна выполняться)
Кому должен?
Цитата:
Сообщение от Vika S Посмотреть сообщение
Можно ли просто "вменить" в обязанности с соответствующим внесением изменений в должностную инструкцию?
Неа, не можно...
Цитата:
Статья 32. Изменение существенных условий труда.
В связи с изменениями в организации производства и труда допускается изменение существенных условий труда при продолжении работы на той же специальности, квалификации или должности. Об изменении существенных условий труда — систем и размеров оплаты труда, льгот, режима работы, установлении или отмене неполного рабочего времени, совмещении профессий, изменении разрядов и наименования должностей и других — работник должен быть поставлен в известность не позднее, чем за два месяца.
Цитата:
Статья 105. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника
Работникам, выполняющим на том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Vika S (15.03.2012), Мотя (15.03.2012)
Старый 15.03.2012, 10:32   #44
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vika S Посмотреть сообщение
инженер по охране окружающей среды должен осполнять обязанности метролога (должность метролог в штатном не предусмотрена, а работа должна выполняться
Совершенно согласна с ув. Бефис!
Почему это он должен? А если нет у вас в штате медсестры, то он должен еще и работу медсестры выполнять? И еще другие работы, если их нет в штате?
Чуток только добавлю:
КЗоТУ:
Цитата:
Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором
Власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.
Т.е., вводите в штат единицу метролога и...вменяйте совмещение...о котором Бефис уже все написала...
Да и мне вообще интересно: как-то совершенно разные должности: инженер по охране...и метролог...
А Ваш инженер вообще - что-то соображает в метрологии? Во всех этих измерительных приборах? У него есть соответствующее образование?

Вы же не думаете, что метролог только и занимается тем, что отвозит приборы на Госповерку и забирает их оттуда?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Befis (15.03.2012)
Старый 15.03.2012, 10:33   #45
Vika S
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 185
Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
По умолчанию

Доплата ес-но будет и в вопросах метрологии соображает
Vika S вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2012, 10:34   #46
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Доплата за что?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2012, 10:37   #47
Vika S
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 185
Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
По умолчанию

доплата за совмещение профессий
Vika S вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2012, 10:39   #48
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vika S Посмотреть сообщение
доплата за совмещение профессий

А совмещать что будем?:
Цитата:
Сообщение от Vika S Посмотреть сообщение
должность метролог в штатном не предусмотрена,
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (15.03.2012), Vika S (15.03.2012)
Старый 15.03.2012, 10:45   #49
Vika S
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 185
Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за помощь: 1. внесем изменение в штатное - введем должность метролог.
2. вменим совмещение с доплатой
Vika S вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Vika S за это полезное сообщение:
Befis (15.03.2012), Мотя (15.03.2012)
Старый 15.03.2012, 12:19   #50
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Вика
Цитата:
Сообщение от Vika S Посмотреть сообщение
2. вменим совмещение с доплатой
Только не забывайте - о чем писала ув. Бефис: об изменениях условий труда, ст.32 КЗоТУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Vika S (15.03.2012)
Ответ

Метки
Совмещение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA