СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > На досуге > Обо всем

Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.03.2009, 14:48   #21
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от temka
Согласна, что трактовать наши противоречивые законы, подзаконные акты, и т.д и т.п. очень сложно. Рада, что у кого-то хватает терпения повторять одно и тоже несколько раз (а 20 осилите?).
И даже больше)))
Вспоминаю любимое - ИТ, программисты, и программное обеспечение)))
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2009, 14:50   #22
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Якщо буду відчувати, що здають нерви - краще промовчу
Інколи у самої залишається осад від прочитаної комусь поради у різкій формі, не кажучи вже про хамство... Навколо вистачає негативу, тож треба намагатися хоча б поважати один одного
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (28.04.2010)
Старый 05.03.2009, 14:51   #23
Nikita
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.12.2007
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Самое интересное, что те, кто больше всех отвечают на одни и те же вопросы, - молчат... и терпят ... и отвечают...
Спасибо Анатолий!!!
Вот и я о том же. А те кому сказать нечего в основном и упражняются в остротах.
__________________
Каждое мгновенье нашей жизни - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ!!!
Nikita вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Nikita за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (28.04.2010)
Старый 05.03.2009, 14:51   #24
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
А насчёт обратной связи ... она может существовать только при наличии прямой ветви прохождения сигнала,
иначе обратную связь просто нЕкуда будет включить
(обратная связь - подача части сигнала с выхода устройства на его вход).
Ну вот, а вы говорили, что эксперты исчезли!
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2009, 14:54   #25
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kurator
И даже больше)))
Вспоминаю любимое - ИТ, программисты, и программное обеспечение)))
res res res
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2009, 14:55   #26
Nikita
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.12.2007
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К.
Якщо буду відчувати, що здають нерви - краще промовчу
Інколи у самої залишається осад від прочитаної комусь поради у різкій формі, не кажучи вже про хамство... Навколо вистачає негативу, тож треба намагатися хоча б поважати один одного
Ну Вот!!! Об этом я говорю. К этому и призываю!!!!
__________________
Каждое мгновенье нашей жизни - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ!!!
Nikita вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2009, 15:20   #27
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Ню-ню... А давайте еще запретим выражать эмоции, личные мнения, запретим инакомыслие в любой форме, запретим все, что может вызватьу кого-либо отсутствие позитива?

Экспертам, ветеранам и заслуженным - res res res
Терпеливым - res

Последний раз редактировалось Наталья Р; 22.02.2014 в 11:03. Причина: Удалила лишнее цитирование
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2009, 15:27   #28
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

А хіба важко висловлювати все вищеперелічене без образ? Мова йде про елементарну толерантність
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

Последний раз редактировалось Наталья Р; 22.02.2014 в 11:03. Причина: Удалила лишнее цитирование
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (28.04.2010)
Старый 05.03.2009, 15:32   #29
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Начали за здравие, закончили заупо... толерантностью. Нет, я сама за толерантно-вежливое отношение. Если уж нашла коса на камень, всегда можно дать ответ Чемберлена или поставить собеседника на место, не предавая последнего анафеме и не обкладывая трехэтажным матом.

Но! Уважаемые, чувство юмора и сарказм тоже нужно понимать, уметь ценить и не обижаться. У нас здесь сообщество профессионалов, а не бесплатные консультации. Как по мне, уж лучше получить саркастический ответ, чем толерантный игнор.
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2009, 15:46   #30
Nikita
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.12.2007
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от temka
Ню-ню... А давайте еще запретим выражать эмоции, личные мнения, запретим инакомыслие в любой форме, запретим все, что может вызватьу кого-либо отсутствие позитива?
Вообще не понятно к чему это было

Я говорю о том, что изначально форум задумывался как профессоинальное общение, с целью обмена опытом, возможности помочь коллегам, получить квалифицированную помощь других коллег. Или я не права

А сейчас читая посты, я понимаю, что полезной информации там очень и очень мало, зато полно грубости и хамства, а также впечатление, что многим участникам просто охота посмеяться над другими, теми кто чего-то не знает и при этом просто "попантоваться" типа как так вы этого не знаете, боже какая тупость. Я этого не понимаю. Зачем Вы это делаете? Это что оказывает благотворное влияние на Вашу самооценку что ли? Так если да, то решайте эти проблемы в другом месте, а этот форум оставьте тем кому не жалко помочь другим. А то получается что для того чтобы добраться до дельной информации нужно перечитать кучу негатива, потратить кучу времени и в основном рабочего, да и "весить" форум будет поменьше
__________________
Каждое мгновенье нашей жизни - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ!!!
Nikita вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:45.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA