СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. |
 |
|
|
Опции темы |
23.02.2009, 19:53
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2009
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
"Страшные" кандидаты!
Что делать, если хочешь предостеречь организацию в таковых(конкретных людях) ?
|
|
|
|
23.02.2009, 20:15
|
#2 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
А кто это такие, страшные-то? Зомби, вампиры, призраки?
|
|
|
|
|
23.02.2009, 20:21
|
#3 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Можно анекдот в тему?
 - Почему пятницу 13 считают жутким днем? - Потому что в этот день ведьмы, кикиморы, бабки-ежки, русалки, фурии, гарпии, горгоны, мегеры, валькирии и прочая нечисть собираются вместе и устраивают шабаш. - Вот только не надо путать Пятницу 13 и 8 марта... |
|
|
|
|
23.02.2009, 20:48
|
#4 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Тема не юморная, кажется.
Вкратце алгоритм действия: Находим того, кто понесет наибольшие риски от "страшного кандидата" и его пугаем. Пусть "выгодополучатель" принимает решения и за это отвечает. Чем именно они страшные для Вас? |
|
|
|
|
24.02.2009, 07:09
|
#5 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Re: "Страшные" кандидаты!
Если это кандидаты - значит речь идет о подборе персонала
выработайте несколько вариантов мягкого отказа на/после собеседования. Какие проблемы? Уточните запрос - конкретизируйте ваши понятия: - страшные - кандидат
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
|
|
|
24.02.2009, 08:55
|
#6 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Re: "Страшные" кандидаты!
Цитата:
 , будут белыми и пушистыми.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
|
|
24.02.2009, 09:41
|
#7 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2009
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вижу свою ошибку в том, что не дала конкретики.
но прежде, не знаю, готовы ли на лиге, обсуждать серьезные вопросы? если нет, то просто - вампиры. думаю, это уже не моя забота. хотя не люблю я так говорить. П.с. - как отказывать кандидатам речи не идет. речь идет о людях, которых уволили из-за грабежа. И которым нравится прикидываться «белыми и пушистыми». |
|
|
|
|
24.02.2009, 10:43
|
#8 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
Если автор топика не смог дойти на уровень выше, а остался в теме "Обо всем", то здесь, таки да, серьезные вопросы обсуждают редко. |
|
|
|
|
|
24.02.2009, 12:21
|
#9 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
2. Грабеж - уточните, что это? Грабеж - открытое хищение, совершенное без насилия или с насилием, не опасным для жизни и здоровья потерпевшего? все же поконкретнее ставьте вопросы и исходные данные
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
|
|
|
|
25.02.2009, 08:47
|
#10 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.03.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
я понимаю, что ничего не понимаю
|
|
|
|
