Перевод по состоянию здоровья

[Uspeh]

LEVSHa, предлагаю поступить следующим образом:
1. читаете тему ещё раз и внимательно;
2. во время чтения на листике бумаги обозначьте план своих действий;
3. посмотрите на листик ещё раз и если возникнут дополнительные вопросы, перечитайте тему
4. если Вы не нашли ответы на вопросы, можете задать вопрос ещё раз
Понимаете, иногда настолько зацикливаешься на чем-то, что становишься глух и слеп
Вам всё очень доступно объяснили, а Вы задаете опять такие же вопросы Надо сначала объяснить самой себе, а потом уже уточнять

[LEVSHa]

спасибо, во всем уже давно разобрались,вопросов больше не задаю...

[Non-Toxic]

Прошу подсказать, как быть в такой ситуации. Сотрудник не может работать на своей должности согласно мед. заключения. Наш инженер по ОТ говорит, что предприятие обязано предложить такому сотруднику другую должность (на которой отсутствуют вредные факторы). У нас такая должность есть. Вопрос: как мне юридически правильно ее предложить? Сделать приказ по предприятию, в котором первым пунктом будет, к примеру, "Иванову Е.Е. не допустить к работе уборщика на основании мед. заключения с 17.10.2013 " ,а вторым "Иванову Е.Е. перевести с должности уборщика на должность дворника с 17.10 2013 г.",
и на этом приказе Иванова собственноручно пишет "Ознакомлена, с переводом согласна" или "Ознакомлена, с переводом не согласна". Если пишет второй вариант - у нас есть основание для ее увольнения. Так ли это?

[Мотя]

Сообщение от Non-Toxic

Сотрудник не может работать на своей должности согласно мед. заключения.

Вам принесли только что это мед.заключение?

Сообщение от Non-Toxic

Наш инженер по ОТ говорит, что предприятие обязано предложить такому сотруднику другую должность (на которой отсутствуют вредные факторы).

А не можете более конкретно сказать?
И....чем очень сильно отличается должность уборщицы от должности дворника по вредным факторам?
Думаете, у дворника нет вредных факторов?

http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1487

[Non-Toxic]

Мотя
Да, именно так. и в этом заключении сказано:"Годен для работы по профессии "уборщик производственных помещений без пыли растительного происхождения". Но у уборщика производственных помещений пыль растительного происхождения среди вредных факторов присутствует (во всех цехах нашего предприятия). Т.е. уборщицей в другой цех мы ее перевести не можем, т.к. это будет противоречить мед.заключению.
Дворник отличается тем, , что среди его "вредностей" нет пыли растительного происхождения, а только "1. Повышенная температура 2. пониженная температура 3.Физ.нагрузки"
Женщина эта вообще очень проблемная, будет выносить моск по полной, и мы бы рады были попрощаться с ней поскорее.
Поэтому очень интересует вопрос: как это сделать, если она откажется от дворника?

Сходила к юристам. Сказали, имеем право уволить по ст. 40 п.2, если откажется, на основании мед. заключения.
Звонила ей- говорит, решение не приняла, приедет завтра в 10 утра.

[Trishka]

Что-то я не поняла: каким это образом у дворника нет пыли растительного происхождения? Ваше производство в пустыне?

[Svetlana_K]

Думаю это что-то типа элеватора и там может присутствовать зерновая или другая органическая пыль, которая вызывает сильную аллергию. А у дворника на улице обычная (не знаю правильный биохимический термин) пыль, и она не вызывает раздражение слизистой.

[Мотя]

Сообщение от Svetlana_K

А у дворника на улице обычная (не знаю правильный биохимический термин) пыль, и она не вызывает раздражение слизистой.

Так Тришка же и спросила:

Сообщение от Trishka

Ваше производство в пустыне?

Т.е., следуя Вашей логике, ув. Svetlana_K, Элеватор находится, допустим, в точке А, а дворник будет убирать прилежащую к этому элеватору территорию, где-то на Гавайях, в точке Б, расположенной за миллион км от элеватора?? Куда пыль не попадает? Или как?


А вообще-то, я бы не советовала вот так, на форуме, решать этот вопрос.
Этот вопрос - аттестация АРМ на вашем производстве - не в нашей компетентности, а в компетентности Аттестационной комиссии.
Только она может дать заключение о вредных факторах - присутствуют они или нет и есть ли растительная пыль в том месте, где рабочее место дворника.
А то так - попадаем пальцами в небо - а все без толку.
У меня вопрос к Non-Toxic: имеется у Вас АРМ дворника? Прежде, чем Вы переведете ее туда? Юристы что говорят?

[Мотя]

Сообщение от Non-Toxic

Поэтому очень интересует вопрос: как это сделать, если она откажется от дворника?

Сходила к юристам. Сказали, имеем право уволить по ст. 40 п.2, если откажется, на основании мед. заключения.

Об увольнении по состоянию здоровья беседуем в этой теме.

[Iren@]

Сообщение от Non-Toxic

в этом заключении сказано:"Годен для работы по профессии "уборщик производственных помещений без пыли растительного происхождения".

Судя по тому, сколько горшков с растениями у меня в кабинете, ему нельзя и некоторые служебные, не то, что производственные помещения убирать.

Ваше производство в пустыне?

Даже в пустыне Намиб есть растения, вельвичия (огромное и необычное), например.
Пардон за офтоп.