СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
23.02.2011, 18:47 | #101 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2010
Адрес: Чоп-Львов
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 46 раз(а) в 30 сообщениях
|
Дуже сумніваюсь, що Вас наша зарплата порадує...
__________________
Я прочитала все посты в той теме и не сошла с ума! |
30.05.2011, 14:46 | #102 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: евпатория
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Совмещение должностей
Здравствуйте. Помогите пожайлуста в такой ситуации. Вроде бы не новичок, а сообразить не могу. У меня на полигоне ТБО увольняется начальник полигона. Мы не хотим никого брать, можно ли диспетчеру полигона сделать совмещение должности начальника (примерно 50%)?
|
30.05.2011, 16:00 | #103 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Можливо, тільки не в.о. Я б зробив навпаки, первів диспетчера начальником і надав суміщення посади диспетчера.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
30.05.2011, 18:49 | #104 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: евпатория
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Так нельзя начальнику подразделения совмещать еще что-то.
|
31.05.2011, 08:38 | #105 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Где это написано?
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
25.06.2011, 15:26 | #106 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.12.2009
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Доброго дня. Допоможіть будь ласка у наступній ситуації.Робітник працює за однією посадою (припустімоА) на 0,5 ставки, хоче працювати адміністрація не заперечує) ще на 0,5 ставки за другою посадою (Б) за сумісництвом чи суміщенням. Чи зобовязаний буде роботодавець звільнити сумісника, у разі якщо хтось побажаю працювати на ставку посади Б, чи може запропонувати лише 0,5 ставки вакантної.
Щіро дякую за допомогу. |
29.06.2011, 18:12 | #107 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 177
Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
|
День добрый! У всех вопросы на прием совместителей, а у меня на увольнение. Может кто поможет, плиз! Совместитель (с другого предприятия) не выходит на роботу (уже пошел второй месяц). Связаться с ним не можем, причины не знаем, не табелируем. Решили уволить, но не знаю как правильно. Шеф злиться, говорит по ст.40п.3, без компенсаций и пособий. Как поступить?
Цитата:
Последний раз редактировалось Мотя; 30.06.2011 в 21:56. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Maiskay за это полезное сообщение: | ValentinkaN (03.07.2011) |
30.06.2011, 13:42 | #108 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Цитата:
Также вряд ли этот пункт подойдет по причине того, что он является одним из видов дисциплинарного взыскания, сроки применения уже у Вас прошли, ведь пошел второй месяц с дня невыхода совместителя на работу, а взыскание Вы можете применить, если не прошло больше 1 мес. с момента выявления проступка. Я уже не говорю о наличии объяснительной совместителя о причинах его отсутсвия. О каких компенсациях и пособиях идет речь? Компенсацию за неиспользованный отпуск Вы ему обязаны выплатить, как бы шеф не злился. А через основное место работы пробовали? Там он появляется? Как вариант, возьмите основного сотрудника на место совместителя, а последнего увольте в связи с принятием сотрудника, который не является совместителем, с начислением всех положенных совместителю выплат. |
|
30.06.2011, 20:16 | #109 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 177
Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
|
Спасибо за ответ. Дело в том, что с основного места работы этот совместитель уволился ( как стало сегодня известно). А брать на это место мы никого не будем так, как эту должность выводим из штатного. Скорее всего уволим заочно по "собственному", депонируем выплаты,а придет - расчитаемся.
|
Метки |
Совместительство |
|
|