СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
18.12.2008, 11:38 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.12.2008
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Класификатор профессий. "Генеральный директор"
Для составления штатного, нужно вписать долность "Генеральный директор", а в кп есть "Директор (начальник, ынший керывник) пыдприэмства"(1210.1), потому что нет такой должности ... это правильно?
Последний раз редактировалось tipatov; 02.09.2009 в 12:56. Причина: Результативнее, когда заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте |
18.12.2008, 12:11 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Є і директор, і генеральний директор. Дві посади під одним кодом - 1210.1
Генеральний директор - посада більше стосується керівника об'єднання підприємств (асоціації, корпорації, концерну, комбінату)
__________________
Родіон _____________________________________ Все мине... і печаль, і радість |
18.12.2008, 15:21 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.12.2008
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
а если помощник Генерального директора... какой код ставим, как код "Помічник керівника підприємства (установи, організації).. 3434.1?
|
02.09.2009, 12:54 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
в классификаторе есть должность "Помічник керівника установи", код 3436.1. Можно ли должность записать как "Помічник директора"?
|
02.09.2009, 15:51 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
3436 - "Помічники керівників"
|
02.09.2009, 17:11 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
В КД есть примечание, что должности можно уточнять. "керівник" это же и есть "директор". До этого в переписке встречалась должность "помічник директора", почему нельзя писать так в трудовой?
|
03.09.2009, 09:15 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
На мою думку, так записати можна, проставивши вищезазначений код. Це не буде помилкою.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
03.09.2009, 09:39 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Благодарю за ответ!
|
27.01.2010, 10:41 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
Уважаемые форумчане, помогите разобраться. Могу ли я в отделе создать службу, которая будет оставаться внутри отдела? Если я все правильно понимаю, то могу. И второй вопрос, в классификаторе «керівник служби» есть, но классификация профессии – «керівні працівники апарату центральних органів державної влади». Скажите пожалуйста, значит ли это, что название такой должности как «керівник служби» может быть только в государственных структурах?
|
27.01.2010, 10:55 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Начальник служби (промисловість)(1222.2)
Начальник служби (транспорт)(1226.2) Керівник групи (1229.7) Начальник сектора (1229.7)
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |