Штатное расписание - Страница 64 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Anastacia · 29.08.2013, 17:25

Если вносите изменения - тогда об изменениях!

Kseniy@ · 29.08.2013, 19:05

Уважаемые форумчане, очень прошу, если есть такая возможность, предоставьте, пожалуйста, образец приказа об изменении в штатном расписании при увольнении сотрудника и при принятии его на работу!!!

esar · 30.08.2013, 09:04

Цитата:

Сообщение от Kseniy@

...предоставьте, пожалуйста, образец приказа об изменении в штатном расписании при увольнении сотрудника и при принятии его на работу!

Звільнення/прийняття працівника не є ні підставою, ні приводом для внесення змін до штатного розпису.

Andry · 30.08.2013, 09:36

Цитата:

Сообщение от Kseniy@

если есть такая возможность, предоставьте, пожалуйста, образец приказа

Все образцы приказов есть на портале HR Лиги, и их нетрудно найти:
в правом верхнем углу нажимаете "На портал", в колонке справа находите "Образцы документов", выбираете "Приказы" и ищете то, что вам нужно.

Kseniy@ · 30.08.2013, 10:37

Цитата:

Сообщение от esar

Звільнення/прийняття працівника не є ні підставою, ні приводом для внесення змін до штатного розпису.

А если мы уволили человека и не планируем на его должность брать другого. Мы же должны сей факт отобразить в штатном расписании? Следовательно, на сколько я поняла, необходимо издать приказ об изменении? Пожалуйста, помогите разобраться?

Мотя · 30.08.2013, 11:21

Готовите приказ о внесении изменениий в ШР.
***
О внесении изменений
в штатное расписание
В связи с_________

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в штатное расписание № ___ от ХХ.ХХ.ХХХХ следующие изменения:

Вывести должность_______ (1 ШЕ) с окладом_______
с ХХ.ХХ.ХХХХ

Kseniy@ · 30.08.2013, 11:50

Т.е. писать:

В связи с увольнением Ф.И.О.

ПРИКАЗЫВАЮ:

...

Мотя · 30.08.2013, 11:56

Да нет же..
Вам же написали:

Цитата:

Сообщение от esar

Звільнення/прийняття працівника не є ні підставою, ні приводом для внесення змін до штатного розпису.

Я не знаю - что Вы там будете писать - в связи с чем..
Разные причины бывают для вывода(ввода) должностей...Я же знаю - почему Вам больше не требуется единица...

Например, в связи с уменьшением объемов производства....В связи с изменением (совершенствованием)организационно-штатной структуры... или что еще там у вас..Вы спросите у своего шефа: в связи с чем Вам не нужна данная единица? Я - не Ваш директор, знать не могу - что происходит у Вас на предприятии...

Anastacia · 30.08.2013, 11:58

я в таких случаях пишу "в связи в производственной необходимостью"

Мотя · 30.08.2013, 12:01

Интересно мне знать - а что за такая производственная необходимость, из-за которой выводится должность из ШР?

Как-то взаимоисключающие понятия: производственная необходимость есть, поэтому должность не нужна!
Вы понимаете? А что тогда есть - необходимость?

29.08.2013, 19:05	#632
Kseniy@ Активный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2012 Адрес: Киев Сообщений: 85 Вы сказали Спасибо: 112 Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях	Уважаемые форумчане, очень прошу, если есть такая возможность, предоставьте, пожалуйста, образец приказа об изменении в штатном расписании при увольнении сотрудника и при принятии его на работу!!! __________________ Всем хорошего настроения!!!

30.08.2013, 11:21	#636
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Готовите приказ о внесении изменениий в ШР. *** О внесении изменений в штатное расписание В связи с_________ ПРИКАЗЫВАЮ: Внести в штатное расписание № ___ от ХХ.ХХ.ХХХХ следующие изменения: Вывести должность_______ (1 ШЕ) с окладом_______ с ХХ.ХХ.ХХХХ __________________ Сколько людей - столько и мнений.

30.08.2013, 11:50	#637
Kseniy@ Активный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2012 Адрес: Киев Сообщений: 85 Вы сказали Спасибо: 112 Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях	Т.е. писать: В связи с увольнением Ф.И.О. ПРИКАЗЫВАЮ: ... __________________ Всем хорошего настроения!!!

30.08.2013, 12:01	#640
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Интересно мне знать - а что за такая производственная необходимость, из-за которой выводится должность из ШР? Как-то взаимоисключающие понятия: производственная необходимость есть, поэтому должность не нужна! Вы понимаете? А что тогда есть - необходимость? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

29.08.2013, 17:25	#631
Anastacia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 04.04.2012 Сообщений: 142 Вы сказали Спасибо: 65 Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях	Если вносите изменения - тогда об изменениях!

30.08.2013, 11:58	#639
Anastacia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 04.04.2012 Сообщений: 142 Вы сказали Спасибо: 65 Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях	я в таких случаях пишу "в связи в производственной необходимостью"