СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.12.2010, 17:13   #91
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

вот примерная фраза, которую будут использовать все вышеперечисленные организации, так что можете зачеркивать все свои списки... работать надо.
"Вы соглашаетесь на сбор и обработку персональных данных компанией *****, в настоящее время и в будущем, в соответствии с украинским законодательством, в частности, законом «Об информации», и Регламентом. Персональные данные обрабатываются в целях, связанных с осуществлением сделок и обслуживанием деятельности на аукционе. Вы имеете право на обновление, исправление или удаление персональных данных."
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

Последний раз редактировалось Мотя; 07.12.2010 в 17:38. Причина: Буквочку подправила...))))
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.12.2010), Befis (07.12.2010), Мотя (07.12.2010)
Старый 07.12.2010, 20:10   #92
Ольга-2009
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2009
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 110 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
И ещё одно предложение: давайте рассмотрим всё-таки и положительные стороны такого законопроекта !

Например, рассылка спама теперь может быть покарана
(не просто наказана, а именно поКАРАна ) !!!
Если, конечно, найдём автора рассылки...
Подбрасывание рекламы в почтовые ящики (ох, и достало !!!) тоже можно наказать !
...
Увы... распихивание рекламы в почтовые ящики происходит без привязки к конкретным ФИО.Бросают во все ящики, которые есть в подъезде. Так что защиту персональных данных к этому не пришьёшь.
То же и с электронным спамом: тупо собирают с помощью роботов базы адресов e-mail. Без персонификации.
А вот телефонные компании и Интернет-провайдеры, с их базой данных по абонентам - очень даже попадают под этот закон!! Как и операторы кабельного телевидения... кто ещё массово заключает договора с населением?

ИМХО, самый главый плюс этого закона - вот:
"Забороняється обробка персональних даних про расове або етнічне походження, політичні, релігійні або світоглядні переконання, членство в політичних партіях та професійних спілках, а також даних, що стосуються здоров’я чи статевого життя. "

Но оправдывают ли 3-4 умные строчки тонны маразма, вокруг них накрученного?

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
вот примерная фраза, которую будут использовать все вышеперечисленные организации, так что можете зачеркивать все свои списки... работать надо.
"Вы соглашаетесь на сбор и обработку персональных данных компанией *****, в настоящее время и в будущем, в соответствии с украинским законодательством, в частности, законом «Об информации», и Регламентом. Персональные данные обрабатываются в целях, связанных с осуществлением сделок и обслуживанием деятельности на аукционе. Вы имеете право на обновление, исправление или удаление персональных данных."
Что-то подобное придётся использовать во всех перечисленных организациях и во многих других. Но Вы забыли, что перечисленные конторы УЖЕ имеют громадные базы данных... и после 1 января будут не вправе их обрабатывать, пока не получат письменное согласие от каждого, включённого в базу. И не направят каждому письменное уведомление о включении в базу и о правах, с этим связанных.

Последний раз редактировалось Ольга-2009; 07.12.2010 в 20:32.
Ольга-2009 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ольга-2009 за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.12.2010)
Старый 07.12.2010, 20:22   #93
Ольга-2009
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2009
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 110 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Julie Посмотреть сообщение
Добавка к списку:
- Укрпочта и все подписные агентства - годится.
- Посольства (правда не знаю, подчиняются ли они нашим законам) - надо уточнить.
- Все политические партии - в Законе им разрешено обрабатывть данные о членстве в партии и политических взглядах, но от необходимости получать письменное согласие и высылать письменное уведомление они тоже не избавлены.
- Благотворительные фонды - годится.
- Центр занятости, пенсионный фонд, фонд соцстраха? Налоговая? - годится.
- Интересно, а списки прихожан в церкви тоже надо регистрировать? - нет, не надо.
Ольга-2009 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2010, 20:28   #94
Ольга-2009
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2009
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 110 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Все перечисленные фирмы и организации должны будут с 1 января 2011 г. прекратить свою работу до тех пор, пока их базы персональных данных не будут официально зарегистрированы, в точном соответствии с Законом о защите персональных данных.
Как и сотрудники любых компаний, создавшие себе для служебных целей списки адресов и телефонов - на компьютерах, в телефонах, в бумажном виде...
А иначе - штраф в две с лишним тысячи долларов.


От каждого человека, включаемого или уже включённого в их списки/базы данных, эти организации или отдельные лица будут обязаны получить письменное согласие, с обязательным указанием цели обработки данных.

  • ЖЭКи;
  • СБУ;
  • МВД (включая список преступников, находящихся в розыске);
  • ГАИ;
  • отделы кадров всех фирм и организаций, имеющих наёмных работников;
  • бухгалтера;
  • рекрутеры;
  • рекламисты/маркетологи (имею в виду адресные рассылки и всевозможные программы лояльности клиентов);
  • магазины, работающие по предварительным заказам, по каталогам и т.п.
  • библиотеки;
  • школы, школы-интернаты, в т.ч. для больных детей;
  • детские сады;
  • больницы, роддома и поликлиники;
  • брачные агентства;
  • социальные сети;
  • сайты по трудоустройству;
  • издатели телефонных справочников;
  • телефонные справочные службы;
  • ясли, детдома;
  • санатории, кемпинги, базы отдыха;
  • отели;
  • загсы;
  • кладбища (в законе нет оговорки о том, что охраняются персональные данные только живых... )
  • издатели всевозможных биографических справочников и справочников типа "Кто есть кто";
  • организаторы конкурсов красоты (там уж такие личные данные накапливают... )
  • организаторы любых спортивных (и не только) соревнований;
  • туристические фирмы;
  • авиакомпании и ж/д дорога (электронные списки пассажиров с паспортными данными и информацией, когда и куда человек едет. Ж/д билеты ведь сейчас снова продают по паспортам?)
  • Укрпочта и все подписные агентства;
  • все политические партии;
  • благотворительные фонды;
  • центры занятости;
  • Пенсионный фонд;
  • фонды соцстраха;
  • налоговая инспекция;
  • телефонные компании с базами данных по абонентам;
  • Интернет-провайдеры с их базами по клиентам-физлицам;
  • страховые компании;
  • ...

Последний раз редактировалось Ольга-2009; 07.12.2010 в 22:21.
Ольга-2009 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2010, 20:46   #95
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Ольга, я ничего не забыла. Но мне просто надоело Ваше нытье и потрясающая способность во всем видеть ТОЛЬКО НЕГАТИВ!!!!!

тема стала однообразна, скучна, перестала быть информативной по крайне мере для меня. за сим прощаюсь с этой темой, а всем оставшимся в ней очень рекомендую почитать законопроекты самостоятельно и думать также самостоятельно.

ЗЫ. кстати, кто Вам сказал, что штрафы будут взиматься в долларах??? или это в законопроекте написано?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
Befis (07.12.2010), Мотя (07.12.2010)
Старый 07.12.2010, 21:02   #96
Ольга-2009
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2009
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 110 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Да я ж не преследую цели кого-то тут развлечь.
Я ищу здесь людей, которые реально способны понять ситуацию и способны что-либо предпринять ДО того, как общегосударственный маразм начнёт бить всех по голове и по карману. И такие люди здесь есть.

Насчёт негатива во всём - не обобщайте , я вижу очень много негатива именно в тупой непродуманности этого закона и не боюсь сказать об этом вслух.

А что до долларов... 1000 необлагаемых налогом минимумов = 17000 грн. = больше 2000 долларов (на сегодняшний день).
Считайте, в чём хотите. Возможно, оштрафованному не на доллары, а на минимумы станет немного легче...

Кто не понимает сути ситуации и, следовательно, не может никак повлиять на неё, возможно, и действительно не заинтересуется этой темой всерьёз.
Так и не надо, может быть?

А если народ возьмётся самостоятельно прочесть этот закон + законопроект (целиком, а не обрывками) и самостоятельно подумать о последствиях - так я ж именно этого и добиваюсь!
А то вон Мотю еле уговорила прочесть... она всё не хотела верить, что такой маразм в принципе может существовать.
Ольга-2009 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2010, 22:06   #97
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Сообщение

Только я в дискуссию с Вами не вступаю.

Ваш призыв
Цитата:
Всё функционирование человеческой цивилизации основано на взаимодействии людей, которое невозможно без постоянного обмена информацией.
http://www.aeu.com.ua/newsaeu_338.html
У них и в клуб можно вступить...

Цитата:
Здесь - тот же самый случай. Нужно привлечь внимание верхов к тому, что они собираются сотворить, и заставить хоть немного пошевелить извилинами.
А для этого нужен шум в прессе.
И про поиск журналистов, умеющих хлёстко писать
http://forinsurer.com/news/10/12/06/...E7%E0%EA%EE%ED

может и это Вам интересно
http://www.idportal.org/page-id-657-ratings-1.htm
Успехов Вам в труде.
С уважением,Н.

Последний раз редактировалось Befis; 07.12.2010 в 23:06.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.12.2010), Мотя (08.12.2010), Ольга-2009 (07.12.2010)
Старый 07.12.2010, 23:53   #98
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Счастье

Я Вам дала ссылки , но Вы их прочитали по ДИАГОНАЛИ...А там как раз и специалисты, и журналисты, и соратники по борьбе.
Вам туда надо! За составлением списков и бесполезной, на мой взгляд, перепиской теряете важное... для СЕБЯ. Для меня тема LOCKED
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.12.2010), Ольга-2009 (08.12.2010)
Старый 15.12.2010, 19:46   #99
Ольга-2009
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2009
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 110 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Анатолий, спасибо за то, что прервали поток никому не нужных эмоций, не относящихся к сути дела.

А по сути - за эти дни кое-что изменилось.
Во-первых, на основе материалов этой ветки форума, обсуждаемый закон и законопроект о штрафах были раскритикованы на одном из новостных сайтов.

И на форуме газеты "Частный предприниматель":

И там, и там есть куски текста, буквально выхваченные из нашего с вами обсуждения. Особенно это касается списка, который мы тут дружно составляли. Но не думаю, что кто-то станет предъявлять авторам претензии относительно авторского права. Я-то уж точно не стану.

Информация уже дошла до президента Украинского союза промышленников и предпринимателей Анатолия Кинаха, он уже собирал круглый стол по этому поводу и даже добавил к нашему с вами списку ещё один пункт: служебные визитницы с подборками визитных карточек.

А во-вторых, обсуждаемый законопроект о штрафах был раскритикован Главным научно-экспертным управлением и рекомендован к доработке.

Так что пока, думаю, можно работать спокойно - с боем новогодних курантов нас штрафовать не начнут.
И шум можно прекратить.
Пока что.

Но всё равно, думаю, нужно продолжать посматривать в ту сторону.
Мало ли что стукнет в голову нашим законотворцам ещё через полгода...

И, кстати, сам Закон о защите персональных данных всё равно вступает в действие с 1 января 2011 г.
Так что "Книге маразмов Украины" есть, где развернуться...
Ольга-2009 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Ольга-2009 за это полезное сообщение:
anatol_ua (16.12.2010), Малинич (16.12.2010)
Старый 15.12.2010, 20:25   #100
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Печаль

Совсем не сложно бросить в воду камень,
И наблюдать с ленивою усмешкой
За волнами, бегущими кругами…
И снова возрождать процесс неспешно…

Но в камень превращается, бывает,

Рожденное тобой простое слово,
Что с губ невольно (или нет?) слетает,
Которое всё разрушает снова.

И, как от камня на воде, кругами

Боль расползается, терзая душу.
И мы, страдая, иногда, не знаем сами -
Зачем нам это все с тобою было нужно?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (16.12.2010), Befis (15.12.2010), EllE HRD (15.12.2010), Konsta (17.12.2010), Yuliya (15.12.2010), Наталья Р (16.12.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA