СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
02.03.2009, 16:00 | #11 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.06.2008
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
03.03.2009, 13:22 | #12 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
|
||
03.03.2009, 13:58 | #13 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да, сейчас закрываю вакансию главного энергетика, вы бы видели кто согласен идти: и бывшые директора банков, и продажники страшно
|
04.03.2009, 16:14 | #14 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2007
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Хм, а вот я не совсем такую ситуацию наблюдаю. Резюме конечно ворохом сыпят, вообще без разбору, подходят-не подходят, такое ощущение, что объявление вообще не понятно для кого написано, его читать даже не пробовали, редко когда даже название должности читают. Но при этом снижения аппетитов особо не наблюдается. Начинают сразу цены по магазинам вспоминать. Такое впечатление, что работа и з\п у них есть, раз они не так уж и жаждут ее получить. Кого же тогда посакращали и з\п поурезали, если народ на осенние условия идти не хочет.
__________________
Каждое мгновенье нашей жизни - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ!!! |
04.03.2009, 16:34 | #15 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
to Nikita
Насколько адекватны Ваши весенние запросы и осенние зарплаты? |
04.03.2009, 17:25 | #16 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
|
Цитата:
Сразу вспомнился вопрос "Кому на Руси жить хорошо?" А вы говорите, кризис-кризис. Для кого кризис, а для кого новые возможности завоевания рынка. |
|
04.03.2009, 17:35 | #17 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2007
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Конкретизируйте вопрос. О каких запросах речь? Если вы имеете ввиду требования к кандидатам, то все осталось по-прежнему, т.е. на осеннем уровне и требования и з\п. А вот запросы у кандидатов растут.
__________________
Каждое мгновенье нашей жизни - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ!!! |
05.03.2009, 15:58 | #18 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
|
|
05.03.2009, 17:41 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Маленький пример (абстрактный):
Июнь - чистая ЗП - 3000 грн (примерно 600 USD), Декабрь - чистая ЗП - 3700 грн (около 460 USD) Январь - чистая ЗП - 4200 грн (вообще 420 USD)... Как по вашему - это повышение зарплаты ???
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |