СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.12.2011, 12:40   #11
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мрія Посмотреть сообщение
эта была одна из причин, по которой я ушла с прошлого места.......я решила, что за такие деньги.... могу найти место и покомфортнее
Мрия, причиной, на мой взгляд, был как раз не офис ИМХО.
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2011, 12:48   #12
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
Мрия, причиной, на мой взгляд, был как раз не офис ИМХО.
я ж и написала, офис- одна из причин. а для кого-то офис может быть первостепенной причиной..
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2011, 13:48   #13
Lial
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.12.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
EllE HRD предложила вариант 100% удовлетворености офисом 100% сотрудников.

Если честно, я не понимаю такого мотива. Вы, что будете вызывать всех на сцену и говорить: Васе очень нравится наш офис, скажи Вася, правда же? Вася послушно кивает. Потом Петя, Ваня, Коля....

А недовольные сотрудники неадекватные предложения вносят или зерно истины есть?
По-разному. Иногда предложения конструктивные, иногда - не очень.
Но все мы рассматриваем, на все стараемся ответить - возможно, не возможно, когда и почему...
Сейчас задача другая - показать, что в новом офисе хорошо. Задача не обмануть, а представить с "правильной" стороны. Чтобы люди меньше акцентировали внимание на недостатках, больше обращали его на преимущества.
Ведь на то, чтобы сотрудники работали в комфортных условиях, потрачено много денег и усилий.
Lial вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2011, 13:58   #14
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Санитарные нормы, условия труда, согласно законодательства?

Не место красит человека...
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Lial (09.12.2011)
Старый 09.12.2011, 14:12   #15
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
Смех

По-моему, картина такая: начальство перевозит всех в новый офис, и ждет (справедливо), что все будут от этого дико счастливы. Но вместо бурного восторга персонал реагирует молчаливым одобрением, а находятся еще и ворчащие. Вот начальство и озадачено, и хочет все-таки услышать слова благодарности за проявленную заботу о людях.
Вспомнился анекдот: ребенок не говорил лет до 7, родители думали, что он глухонемой, и вдруг за обедом он заявляет: "а че это вы мне так мало картошки положили?!". Родители в шоке: "дите, ты говорить умеешь, а че раньше молчал?????" "Так раньше вы мне нормально давали"
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Befis (09.12.2011), Lial (09.12.2011), lisakate (15.12.2011), Trishka (09.12.2011), yara (09.12.2011), Вика_86 (09.12.2011)
Старый 09.12.2011, 17:46   #16
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Счастье

Странный опрос после того, как....
Логичней было бы опросить персонал ДО.
Какие пожелания/предпочтения у сотрудников в расположении территориально, в рассредоточении отделов по офису и этажам, в необходимости какой либо мебели/оргтехники/кофеварки и тд, в каком стиле/цветовой гамме/дизайне им комфортно...цветы, комнаты отдыха, солярий, бассейн, банкетный зал и наличие закусочной в каждом кабинете и тд и тп. Можно извращаться как угодно не выяснив этого до смены офиса, чего спрашивается проводить опрос сейчас
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Lial (09.12.2011), OK_SANA (12.12.2011), Trishka (09.12.2011), Вика_86 (09.12.2011)
Старый 09.12.2011, 18:21   #17
KseniaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Странный опрос после того, как....
Логичней было бы опросить персонал ДО.
что это изменит? если собственник решил, купил или арендовал помещение, переехал. Что конкретно опрос ДО мог дать? Кому не нравится Ваши проблемы.ИМХО

А вот опрос ПОСЛЕ ответит на вопрос, что не так сейчас (что конкретно не нравится/не устраивает/что можно сделать лучше) и поможет убрать или "понять раздражитель".

Как это сделать (пример):
Можно как на выборах урночка при входе с дырочкой для бюлетеней

Бланк или пропишите, как Yara писала или пусть напишут от себя.
__________________
Тра-ля-ля
KseniaHR вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо KseniaHR за это полезное сообщение:
Lial (09.12.2011)
Старый 09.12.2011, 18:30   #18
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KseniaHR Посмотреть сообщение
А вот опрос ПОСЛЕ ответит на вопрос, что не так сейчас (что конкретно не нравится/не устраивает/что можно сделать лучше) и поможет убрать или "понять раздражитель".
да в общем тот же ... профиль, только в профиль.
ведь задача - найти довольных. то есть их или нет вообще (что уже заставляет задуматься) или весь офис похож на аморфную массу, которая перманентно чем-то недовольна. не обижайтесь на такое сравнение, просто очень уж "развеселая" просьба (как помните в КВН - цыгане мы.... развеселые)
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение:
Lial (09.12.2011)
Старый 09.12.2011, 18:37   #19
KseniaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
да в общем тот же ... профиль, только в профиль


Я с поста автора поняла, что вопрос в том, как выявить и устранить причину неудовлетворения! и предложила пути решения.

Автор, я правильно поняла?
__________________
Тра-ля-ля
KseniaHR вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» KseniaHR за это полезное сообщение:
EllE HRD (09.12.2011), Lial (09.12.2011)
Старый 09.12.2011, 18:41   #20
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KseniaHR Посмотреть сообщение
А вот опрос ПОСЛЕ ответит на вопрос, что не так сейчас (что конкретно не нравится/не устраивает/что можно сделать лучше) и поможет убрать или "понять раздражитель"
так ведь уже купили/арендовали и тд
Опять же :
Цитата:
Сообщение от KseniaHR Посмотреть сообщение
Кому не нравится Ваши проблемы.ИМХО
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA