СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.12.2011, 13:22   #1
Lial
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.12.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Опрос сотрудников по удовлетворенности новым офисом

Коллеги,
В нашей компании событие - мы переехали в новый офис. Офис объективно лучше старого: находится в хорошем месте, большой, все новое... Недочеты, конечно, тоже есть, но мы их исправляем (по возможности).
Для подведения итогов года, директор попросил сделать опрос сотрудников по удовлетворенности новым офисом. Посоветуйте, пожалуйста, как его провести, что спрашивать, чтобы лояльность персонала не снизить. Задача найти довольных новым офисом, недовольные всегда найдутся.
Заранее спасибо.
Lial вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2011, 13:45   #2
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lial Посмотреть сообщение
Задача найти довольных новым офисом, недовольные всегда найдутся.
Зачем? Что с ними дальше будете делать, с довольными-то?

Другое дело, спросить у сотрудников, что их не устраивает, и попытаться это устранить, если, конечно, предложения рациональные.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»

Последний раз редактировалось Вика_86; 08.12.2011 в 15:25.
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
catalina (09.12.2011), EllE HRD (08.12.2011), Lial (08.12.2011), Mardge (09.12.2011), Мотя (08.12.2011), ОК.Ник (08.12.2011)
Старый 08.12.2011, 15:22   #3
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

задача легко исполнимая))) надо просто соблюсти одно условие на выбор - либо опрос сделать именным, либо попросить высказаться каждого на общем собрании в присутствии директора - никто не скажет, что он чем-то недоволен, все будут все нахваливать. а тех, кто особо извратится в похвалах можно совершенно спокойно считать подхалимами.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
catalina (09.12.2011), Lial (08.12.2011), lisakate (08.12.2011), Mardge (09.12.2011), Trishka (08.12.2011), Вика_86 (08.12.2011), Мотя (08.12.2011), ОК.Ник (08.12.2011)
Старый 08.12.2011, 15:38   #4
Lial
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.12.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Зачем? Что с ними дальше будете делать, с довольными-то?
Другое дело, спросить у сотрудников, что их не устраивает, и попытаться это устранить, если, конечно, предложения рациональные.
Сотрудники постоянно имеют возможность вносить предложения, высказывать мнение. Но это делают, как правило, недовольные сотрудники. Те же, кого все устраивает, "радуются молча".
Вот и хотелось бы услышать самим, и показать всем, что довольные сотрудники есть, и их (надеюсь) большинство.
Lial вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2011, 15:44   #5
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

EllE HRD предложила вариант 100% удовлетворености офисом 100% сотрудников.

Если честно, я не понимаю такого мотива. Вы, что будете вызывать всех на сцену и говорить: Васе очень нравится наш офис, скажи Вася, правда же? Вася послушно кивает. Потом Петя, Ваня, Коля....

А недовольные сотрудники неадекватные предложения вносят или зерно истины есть?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Lial (09.12.2011), Мотя (08.12.2011)
Старый 08.12.2011, 15:47   #6
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Слушайте, а Вы как деньги зарабатываете??
есть работа, есть клиенты, все вперёд- деньги зарабатывать!!!
Недовольных опросите в курилке, чё не нравится: если исправимо- делаем. неисправимо- затыкаем рты.другого офиса нет. всё
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
catalina (09.12.2011), Lial (09.12.2011), Mardge (09.12.2011), OK_SANA (08.12.2011), Trishka (08.12.2011), Вика_86 (08.12.2011), Мотя (08.12.2011)
Старый 08.12.2011, 15:57   #7
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

ну и задачку задали... как узнать, есть ли довольные...
а можно встать посреди комнаты и громко спросить? или это как-то непрофессионально будет? анкеты нужны или там аудиозаписи?))
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мрія за это полезное сообщение:
catalina (09.12.2011), Lial (09.12.2011), Trishka (08.12.2011), Вика_86 (08.12.2011), Мотя (08.12.2011)
Старый 08.12.2011, 16:31   #8
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
другого офиса нет. всё
Мне когда-то пришлось работать в офисе без окон и какой-либо вентиляции. Летом - тихий ужас. Тем не менее комфортный офис никогда не был основным мотивирующим фактором, т.е. я бы никогда не приняла решение уволиться только из-за того, что мне предложили более комфортный кабинет.
Это я к тому, что как-то странно заморачиваться на том, насколько сотрудникам нравиться их новый офис. Тогда надо было спрашивать у них совета в какой цвет стены красить и какую мебель покупать.
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо OK_SANA за это полезное сообщение:
Lial (09.12.2011)
Старый 08.12.2011, 19:20   #9
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Ну що тут такого, зробіть опитування типу

Що в новому офісі краще ніж в старому
1. освітлення
2. обладнання
3. ....


Що на новому робочому місці допомагає Вам краще справитись з роботою
1.
2.


В якому офісі Вам було зручніше працювати?_____ Чому?_______________
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» yara за это полезное сообщение:
katsol (08.12.2011), KseniaHR (09.12.2011), Lial (09.12.2011), lisakate (15.12.2011), Катерина (09.12.2011)
Старый 09.12.2011, 12:07   #10
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
я бы никогда не приняла решение уволиться только из-за того, что мне предложили более комфортный кабинет.
эта была одна из причин, по которой я ушла с прошлого места. поработала почти полгода и ушла в никуда. так вот - лето/жара, а кондиционера нет, кулера с водой нет (в чайник наливали воду из крана - спирали из-за накипи реально не было видно), вода дерьмовая (офис на территории завода, ее нельзя пить).
я решила, что за такие деньги (задерживали ЗП 3 месяца из 5, 1 раз до 3-х недель задержали) могу найти место и покомфортнее. я просто решила, что достойна лучшего и ушла, муж поддержал. и всё же хорошо) работу через месяц нашла, всё хорошо
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мрія за это полезное сообщение:
Lial (09.12.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA