СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
21.08.2011, 16:38 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 63
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Что это за тест?
Добрый день ))
Кто знает, что это за тест : на листе задания :например, две линии , квадратики , буквы .... в аудио сопровождении звучат задачи : например, в первом квадратике проведите горизонтальные линии, во втором подчеркните гласные,зачеркните согласные и дальше в том же духе. может кто имеет его или где можно скачать ? Спасибо за помощь)) |
23.08.2011, 21:03 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
|
Похоже на вариацию корректурной пробы...
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться. |
Этот пользователь сказал Спасибо zemcerla за это полезное сообщение: | sirius-hr (28.08.2011) |
28.08.2011, 14:30 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 63
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Спасибо)) Хотелось бы больше узнать .
Кто его использует? |
28.08.2011, 14:40 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
дайте больше информации, пока мало идентифицирующих признаков
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
Этот пользователь сказал Спасибо tipatov за это полезное сообщение: | sirius-hr (31.08.2011) |
31.08.2011, 12:33 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 63
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
предполагаю, что тест направлен на внимательность, т.к. вопросы довольно элементарные ,к примеру: обведите гласные, проведите две вертикальные линии и т.п., на раздумье дается несколько секунд.
|
31.08.2011, 13:09 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
похоже на то (внимательность, переключение внимания, объем памяти, продуктивность, утомляемость...)
если внимательность... вам обязателен именно этот тест?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
Этот пользователь сказал Спасибо tipatov за это полезное сообщение: | sirius-hr (02.09.2011) |
02.09.2011, 13:48 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 63
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
нет , не привязана именно к нему, так как вижу что найти его намного сложнее чем я думала . Буду рада , если предложите что-то подобное, на проверку внимательность, переключение внимания, объем памяти, продуктивность, утомляемость.
|
02.09.2011, 14:09 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
01.11.2011, 09:24 | #9 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2011
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
то что вы описали - это тест Интеллектуальная лабильность.
|
01.11.2011, 10:10 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
спасибо
используете в своей практике тесты?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |