СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.10.2008, 14:30   #1
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию Диплом или опыт: что главнее?

Уважаемые коллеги, добрый день!

Прочла на Лиге статью "Диплом или опыт: что главнее?".

Хотелось бы получить Ваши отклики.
А каково Ваше мнение касательно данного материала?
Что все же главнее лично для Вас?

Заранее всем благодарна за ответы!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 14:57   #2
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые коллеги!
Трудно поверить, что из 16-ти просмотревших пост, ни у кого нет никаких соображений на данную тему.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 15:05   #3
gaida
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2008
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Важнее всего может ли человек делать работу, обучился он этому в ВУЗе или на другом предприятии не так и важно. Хотя опыт дает больше гарантий, что работник выполнит подобную работу. Оптимально естественно и образование и опыт.
gaida вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 15:05   #4
HR-Анна
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2008
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Всегда считала и считаю что самое главное это опыт!!! И никакой диплом этого опыта не прибавит. Но это лично мое мнение и вряд ли я его когда нибудь изменю
HR-Анна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 15:10   #5
Dicher
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от HR-Анна
Всегда считала и считаю что самое главное это опыт!!! И никакой диплом этого опыта не прибавит. Но это лично мое мнение и вряд ли я его когда нибудь изменю
Я со своей стороны полностью поддерживаю. Можно и не один диплом иметь (сейчас сплошь и рядом) а вот результатов не получять. Как там, "Опыт друг ошибок трудных".
Dicher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 15:13   #6
Fervis
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от HR-Анна
Всегда считала и считаю что самое главное это опыт!!! И никакой диплом этого опыта не прибавит. Но это лично мое мнение и вряд ли я его когда нибудь изменю
Я с вами согласна. Тоже часто в последнее время задумываюсь над тем, что главнее опыт. А учиться никогда не позно, правда другой вопрос в том, что работодатели отказывают, потому что студент.
Fervis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 15:18   #7
gaida
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2008
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Опыт без баз то же не всегда хорошо, не имея базовых знаний работник может только повторять за кем то действия, но изменить подход к решению задач не сможет. Сразу отмечу, я говорю о образовании(т.е. о базовых знаниях в выбраной профессии), а не о дипломе. Как выше отмечено, диплом большинства ВУЗов мало о чем говори.
gaida вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 15:19   #8
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Вопрос, на который нет ответа. Можно лишь рассуждать, а в конкретной ситуации можно и ошибиться если полагаться или на одно или на другое. Мало ли дураков с опытом работы? Мало ли толковых молодых ребят? А если прикинуть, что в мире все быстро изменяется и знания могут устареть моментально? Лично я бы опирался на здравый смысл и свои собственные глаза и мозги, а диплом и опыт - это как вспомогательные источники для принятия решения.
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 15:28   #9
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev
Лично я бы опирался на здравый смысл и свои собственные глаза и мозги, а диплом и опыт - это как вспомогательные источники для принятия решения.
Полностью согласна!
У нас на вакансию бухгалтера девушка пришла на собеседование по образованию социолог, но два года работала бухгалтером, прошла по конкурсу, потому что в бухгалтерии разбиралась лучше всех тех, у кого были дипломы по профильной специальности, даже подкреплённые опытом. Сейчас работает, все замечательно.
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 15:46   #10
KRISA
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.04.2008
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Из опыта своей работы, заметила, что можно иметь в/о. знать 2 языка, симпатичную внешность и абсолютно не соответствовать должности менеджера ВЭД, при этом даже нет стремления учится.Пришлось расстаться с молодой амбициозной особой.
KRISA вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA