СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
19.06.2014, 12:33 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
На практике бывает по-разному
По-моему, в охраны труда карма такая - неполный рабочий день, совместительство/совмещение 4 должностей и т.д. Решать Вам! http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7423
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Irisha50 (19.06.2014) |
21.07.2014, 12:47 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
инженер по ОТ и главный инженер
Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, может ли Инженер по охране труда (основное место работы) занимать параллельно должность главного инженера на другом предприятии по совместительству? Вопрос не праздный, все-таки там достаточно широкий спектр обязанностей.
Заранее признательна |
21.07.2014, 12:52 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Ограничения на работу по совместительству есть для государственных предприятий.
У Вас какое?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
21.07.2014, 12:56 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
У нас частное, что-то вроде холдинга. Вот хотим инженера по ОТ сделать еще и гл. инженером на другом нашем предприятии
|
21.07.2014, 13:04 | #15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Делайте)
Согласно законодательства, по основному месту работы не вправе контролировать занятость человека, в свободное от работы время. А при приеме совместителем, не предусмотрено требовать справку с основного места работы. Главное, чтобы все было в разумных пределах и по-честному работал, а не числился на 2-х компаниях.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | alexandra-pr (21.07.2014) |
21.07.2014, 13:42 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Спасибо огромное, а можно попросить ссылку на нормативку с ограничениями по гл инженеру по госсслужащим? Плиз)
|
21.07.2014, 14:18 | #17 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | alexandra-pr (21.07.2014) |
21.07.2014, 15:35 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Тоесть, если я правильно понимаю, главный инженер вне зависимости от объема ответственности (здания, оборудование, котельная и т.д.) может выполнять свою работу по совместительству, правильно?
Почему я собственно спрашиваю, по инженеру по охране труда есть четко прописанный момент - штат больше 50 человек - будьте любезны взять чела на основное место работы. Нет ли каких-то таких ограничений по главному инженеру? Например большой объем и невозможность работать по совместительству. |
21.07.2014, 15:43 | #19 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Есть рекомендуемая численность штатных единиц по главному энергетику и специалисту по надзору за зданиями и сооружениями.
http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0424-98 http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z1143-06 Почитайте, может это Вам поможет.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | alexandra-pr (21.07.2014) |
26.02.2015, 12:34 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2011
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Форумчане,помогите пожалуйста !!!Нужно срочно принять решение по предприятию коммунальной собственности.
Может ли Главный инженер и начальники отделов совмещать в порядке совмещения должностей (профессий) с доплатой % от должностного оклада вакантные должности по ШР ,скажем простых инженеров? Много лет на предприятии это практиковалось. Что работа по совместительству не разрешена,понятно. Что Главный инженер в период замещения отсутствующего руководителя права на получение разницы в окладах не имеет,понятно. И в продолжении темы: при совмещении в порядке совмещения должностей (профессий) инженером должности начальника своего отдела,ему производится доплата разницы окладов м/д его и начальника отдела или % от должностного оклада? Очень прошу помочь,т.к. ранее всегда работала в частных компаниях.Спасибо. |