СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.06.2014, 12:33   #11
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

На практике бывает по-разному
По-моему, в охраны труда карма такая - неполный рабочий день, совместительство/совмещение 4 должностей и т.д.
Решать Вам!

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7423
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Irisha50 (19.06.2014)
Старый 21.07.2014, 12:47   #12
alexandra-pr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию инженер по ОТ и главный инженер

Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, может ли Инженер по охране труда (основное место работы) занимать параллельно должность главного инженера на другом предприятии по совместительству? Вопрос не праздный, все-таки там достаточно широкий спектр обязанностей.
Заранее признательна
alexandra-pr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2014, 12:52   #13
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Ограничения на работу по совместительству есть для государственных предприятий.
У Вас какое?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2014, 12:56   #14
alexandra-pr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

У нас частное, что-то вроде холдинга. Вот хотим инженера по ОТ сделать еще и гл. инженером на другом нашем предприятии
alexandra-pr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2014, 13:04   #15
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Делайте)
Согласно законодательства, по основному месту работы не вправе контролировать занятость человека, в свободное от работы время.
А при приеме совместителем, не предусмотрено требовать справку с основного места работы.

Главное, чтобы все было в разумных пределах и по-честному работал, а не числился на 2-х компаниях.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
alexandra-pr (21.07.2014)
Старый 21.07.2014, 13:42   #16
alexandra-pr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Спасибо огромное, а можно попросить ссылку на нормативку с ограничениями по гл инженеру по госсслужащим? Плиз)
alexandra-pr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2014, 14:18   #17
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0076-93
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
alexandra-pr (21.07.2014)
Старый 21.07.2014, 15:35   #18
alexandra-pr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Тоесть, если я правильно понимаю, главный инженер вне зависимости от объема ответственности (здания, оборудование, котельная и т.д.) может выполнять свою работу по совместительству, правильно?
Почему я собственно спрашиваю, по инженеру по охране труда есть четко прописанный момент - штат больше 50 человек - будьте любезны взять чела на основное место работы. Нет ли каких-то таких ограничений по главному инженеру? Например большой объем и невозможность работать по совместительству.
alexandra-pr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2014, 15:43   #19
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Есть рекомендуемая численность штатных единиц по главному энергетику и специалисту по надзору за зданиями и сооружениями.

http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0424-98
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z1143-06

Почитайте, может это Вам поможет.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
alexandra-pr (21.07.2014)
Старый 26.02.2015, 12:34   #20
Tysi
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Tysi
 
Регистрация: 31.10.2011
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Форумчане,помогите пожалуйста !!!Нужно срочно принять решение по предприятию коммунальной собственности.
Может ли Главный инженер и начальники отделов совмещать в порядке совмещения должностей (профессий) с доплатой % от должностного оклада вакантные должности по ШР ,скажем простых инженеров?
Много лет на предприятии это практиковалось.

Что работа по совместительству не разрешена,понятно. Что Главный инженер в период замещения отсутствующего руководителя права на получение разницы в окладах не имеет,понятно.

И в продолжении темы: при совмещении в порядке совмещения должностей (профессий) инженером должности начальника своего отдела,ему производится доплата разницы окладов м/д его и начальника отдела или % от должностного оклада?

Очень прошу помочь,т.к. ранее всегда работала в частных компаниях.Спасибо.
Tysi вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA