СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.09.2010, 14:15   #21
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

... і навіть цілий розділ на порталі "Образцы документов"
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.09.2010, 14:53   #22
Alen@
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Alen@
 
Регистрация: 18.08.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

anatol_ua, спасибо за наводку, я как-то не заметила - просто находка! Вот только тут же споткнулась приведен пример приказа по приеме по срочному трудовому договору и запись в трудовой:

06 05 2004
ТОВ «ПЛАНЕТА»
Прийнята бухгалтером за строковим
трудовим договором

Помнится, что название надо писать полностью, а вид трудового договора не указывать...
__________________
Alen@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Alen@ за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.09.2010)
Старый 08.09.2010, 15:13   #23
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

А вот это уже неправильно !

Надо по нашему, по кадровски указать редактору !..

"Но выговор мы ему всё-таки вкатаем !
А кааак же !"
("Собрание...", М. М. Жванецкий)

Выберу свободное время и пересмотрю ещё раз все приведенные там документы...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Alen@ (08.09.2010), Yuliya (08.09.2010)
Старый 09.09.2010, 10:57   #24
shev@gala.net
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от katsol Посмотреть сообщение
Нет 4% инвалидов – штраф среднегодовая з/п по предприятию за каждого инвалида, который должен работать, но не работает на предприятии.
ежегодный штраф в размере среднегодовой заработной платы по предприятию за каждое рабочее место, не занятое инвалидом.
Вот, например, посчитала, что если месячный ФОТ 214 192 грн. и штат 60 человек, то штраф будет за одного потенциального нетрудоустроенного инвалида где-то 42 840 грн. а если учесть, что при 60 человек должно быть точно 2 инвалида, т осмело можно умножить на 2 эту сумму.

но если в компании численность работающих составляет от 8 до 15 человек, то тогда

в размере половины среднегодовой заработной платы на данном предприятии Закон Украины от 15.06.2004 г. № 1771-IV
shev@gala.net вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо shev@gala.net за это полезное сообщение:
Feo (10.09.2010)
Старый 11.11.2010, 17:49   #25
Crazy_HR
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2010
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Восклицание Санкции о невыполнении ведения кадровой документанции

Добрый день!

У меня вопрос. Мы частная компания, является ли обязательным ведение Журнала регистрации отпусков, командировок и Графика отпусков для всех сотрудников (на бумаге)? И если да, то при невыполнении какие санкции налагаются? (материальная ответственность - в каких размерах?)

Заранее спасибо за ответ.
Crazy_HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2010, 17:57   #26
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Прикольненько! Тільки про це говорили. Подивіться тему вище "Журнал реєстрації"... І всі посилання в ній.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (11.11.2010), Mardge (11.11.2010)
Старый 11.11.2010, 18:52   #27
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

А еще посмотрите в этой теме:Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій»
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2010, 13:46   #28
Crazy_HR
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2010
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я почитала, но никакого внятного ответа не нашла для себя.
Сколько максимально можно заплатить штраф за невыполнение данного Письма?
Crazy_HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2010, 13:50   #29
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Crazy_HR Посмотреть сообщение
Я почитала, но никакого внятного ответа не нашла для себя.
Сколько максимально можно заплатить штраф за невыполнение данного Письма?
Расслабтесь, у нас пока нет админ. и уголовн. ответственности за неисполнение писем.
Напрягитесь. У нас есть ответственность за нарушение трудового законодательства ст.41 КУОАП ну и др. Законы, попутно.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (12.11.2010)
Старый 12.11.2010, 13:51   #30
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Crazy_HR Посмотреть сообщение
Письма?
Какого письма?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA