Как оформить назначение директора на новое предприятие? - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Andry · 13.10.2015, 09:33

Цитата:

Сообщение от lily27

уже ничего не исправить, велись общие приказы с общей нумерацией, чем это грозит?

Расстрелять не расстреляют, но пальчиком погрозят и при проверке укажут как недостаток.

Цитата:

Сообщение от lily27

по-поводу директора: то что он приступает к обязанностям и сама формулировка понятна, вопрос какой датой он пишет этот приказ? ведь дата приказа и дата начала работы не совпадают

Как начал работать так пусть и издает этим днем приказ, что ему мешает?

lily27 · 13.10.2015, 09:43

так дата приказа и дата начала работы не должны совпадать

Andry · 13.10.2015, 09:56

Цитата:

Сообщение от lily27

так дата приказа и дата начала работы не должны совпадать

где это написано?!

lily27 · 13.10.2015, 10:15

письмо от Минсоцполитки від 04.08.2015 р. № 432/13/155-15

Andry · 13.10.2015, 14:02

Цитата:

Сообщение от lily27

письмо от Минсоцполитки від 04.08.2015 р. № 432/13/155-15

На директора эти требования не распространяются.
Во первых, если он еще не работает, он не может подписывать вообще никаких документов, в том числе - и повидомлення про прийнятття на роботу, поэтому такой документ подает в налоговую кто-то из учредителей после подписания протокола собрания учредителей (а не приказа!!!) о назначении его директором.
А во вторых приказ о назначении на должность директора имеет приблизительно такой вид: "сего числа приступаю к исполнению обязанностей директора...."

Анна_ · 02.11.2015, 11:21

Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить:
произошла смена генерального директора. 31.10.15 (суббота) уволился старый директор, 1.11.15 (воскресенье) принялся новый. Протокол о смене генерального датирован 29.10.15
Какой датой можно оформить приказ на нового директора ("приступаю к обязанностям генерального директора...") 1.11 (выходной день)? или 29.10 (датой подписания протокола)?

PAS · 04.11.2015, 15:54

З 1 січня 2013 року накази про затвердження штатного розпису і зміни до нього віднесено до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання в організаціях, що не створюють документи НАФ.
Відповідно до Переліку № 578/5 строк зберігання штатних розписів (відповідно, наказів про затвердження штатних розписів і внесення змін до них) в організаціях, у діяльності яких не створюються документи НАФ, збільшено до 75 років.

02.11.2015, 11:21	#26
Анна_ Новый участник HR-Лиги Регистрация: 02.11.2015 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	дата приказа о назначении директора Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить: произошла смена генерального директора. 31.10.15 (суббота) уволился старый директор, 1.11.15 (воскресенье) принялся новый. Протокол о смене генерального датирован 29.10.15 Какой датой можно оформить приказ на нового директора ("приступаю к обязанностям генерального директора...") 1.11 (выходной день)? или 29.10 (датой подписания протокола)?

13.10.2015, 09:43	#22
lily27 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2013 Сообщений: 194 Вы сказали Спасибо: 133 Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях	так дата приказа и дата начала работы не должны совпадать

13.10.2015, 10:15	#24
lily27 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2013 Сообщений: 194 Вы сказали Спасибо: 133 Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях	письмо от Минсоцполитки від 04.08.2015 р. № 432/13/155-15

04.11.2015, 15:54	#27
PAS Участник HR-Лиги Регистрация: 05.11.2008 Адрес: Киев Сообщений: 29 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 11 раз(а) в 4 сообщениях	З 1 січня 2013 року накази про затвердження штатного розпису і зміни до нього віднесено до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання в організаціях, що не створюють документи НАФ. Відповідно до Переліку № 578/5 строк зберігання штатних розписів (відповідно, наказів про затвердження штатних розписів і внесення змін до них) в організаціях, у діяльності яких не створюються документи НАФ, збільшено до 75 років.