СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.01.2014, 15:24   #1
ЮлияГалкина
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЮлияГалкина
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Херсон
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Кто может быть в подчинении у гендиректора?

Здравствуйте. На предприятии сменили недавно генерального директора. Старого решили учредители оставить на время испытательного срока, да и специалист он в своем деле, только управленец слабый. Так вот, решили оставить в должности технического консультанта. Но, наш начальник ОК бьет себя в грудь и говорит что его надо переводить на технического директора, так как генеральный директор по законодательству никем не руководит напрямую - я имею в виду начальников линейных отделов, поэтому не могут гендиру напрямую подчиняться главный механик, главный электрик завхоз и т.д.Я в интернете нигде этому подтверждения не нашла, может вы подскажете, чем можно аргументировать то, что эти люди имеют полное право подчиняться напрямую гендиру. Спасибо.
__________________
Многие знают много, никто не знает все.
ЮлияГалкина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2014, 15:32   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЮлияГалкина Посмотреть сообщение
Я в интернете нигде этому подтверждения не нашла,
Я даже в НПА такого не нашла.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Inka (30.01.2014)
Старый 31.01.2014, 07:48   #3
ЮлияГалкина
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЮлияГалкина
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Херсон
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Да я сама понимаю, что это бред. Но вот хочется быть бывшему директору не консультантом а именно директором, пусть и техническим. ну не можем же мы его назначить на эту должность, если у него не будет подчиненных. Вот если от темы отступить, не понимаю я таких людей. Собственники уж насколько лояльны, сколько косяков было управленческих и финансовых, нет, оставили на предприятии, оставили ту же ЗП, товарищу 60 лет, сиди, работай радуйся. Нет, не хочу быть крестьянкой, а хочу быть столбовой дворянкой. Ну будем как-то выходить из ситуации.
__________________
Многие знают много, никто не знает все.
ЮлияГалкина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2014, 10:41   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЮлияГалкина Посмотреть сообщение
Я в интернете нигде этому подтверждения не нашла, может вы подскажете, чем можно аргументировать то, что эти люди имеют полное право подчиняться напрямую гендиру.
Аргументировать можно только отсутствием НПА, запрещающих это, и здравым смыслом.
Даже если в инструкции уборщицы прописать, что гендиректор является ее непосредственным начальником, это не будет противоречить нормам действующего законодательства.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Мотя (31.01.2014), ЮлияГалкина (03.02.2014)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:54.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA