СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.09.2010, 10:03   #31
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Не-е-е, как раз я поняла тАк посто Тани: табелировать, как обычно в таких случаях, т.е. ставить НЗ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2010, 10:35   #32
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

А разве за НЗ платится З/П?
В общем, я пост поняла иначе и ответила Татьяне потому что посчитала, что меня неправильно поняли. Я ведь не предлагала закрывать глаза на прогулы.
Цитата:
В такому випадку (якщо скорочувати) потрібно "тупо")) закрити очі на його прогули, табелювати як звичайно ще й виплатити йому ЗП? Тобто, стати тією мавпочкою: "Нічого не знаю, нічого не чую, нічого не бачу".
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2010, 10:48   #33
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Радость

Короче, девченки, тут произошла игра слов, ой, вернее, игра буков, словов, т.к. интонацию мы не можем передать через инет, вот и получилось то, что получилось:
ВСЕ правы!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.09.2010), Mardge (20.09.2010)
Старый 20.09.2010, 11:05   #34
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
интонацию мы не можем передать через инет ...


Может, смайликами чаще пользоваться...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Mardge (20.09.2010)
Старый 20.09.2010, 11:17   #35
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
смайликами чаще пользоваться...
М-м-м....
Ага!
Тока...если Я, например, ими буду чаще пользоваться, то получатся не ответы, а одни смайлики
Не все ж любят смайлики так, как я...

П.С. Надо сказать спасибо администрации за то, что разрешили их ставить скока хочешь...!
А раньше - помните? Мона было что-то то ли 5, то ли 6 ВСЕГО....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 20.09.2010 в 11:23. Причина: П.С.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2010, 11:35   #36
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Смех

Но ведь их столько, что можно только ими и пользоваться !!!
Зато уж тут ИНТОНАЦИЯ видна сразу...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2010, 16:19   #37
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
...готуєте "платформу" для звільнення за прогул! Тому і кажемо Вам, табелюйте всі ці дні НЗ, бухгалтерія нічого не нараховує, Ви збираєте акти і т.д.,чекаєте його появи... І тільки тоді можете звільняти за прогул.
Mardge, цей пост написала ще на початку теми (пост 9)! Про що говоримо?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2010, 19:41   #38
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Про що говоримо?
Не знаю. Я вже все сказала.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA