СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.02.2011, 12:04   #11
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Подождём, пока кадровик окончательно убьёт во мне инженера...
Мне как раз работа кадровиком и помогла. Когда я впервые набирала в ворде приказ, фразу "контроль исполнения приказа" ворд упорно подчеркивал, приговаривая, что контроль может быть над или за чем-то. Я долго с ним не соглашалась, но потом он меня переубедил.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (17.02.2011), EllE HRD (17.02.2011), foxchinese (17.02.2011), Мотя (17.02.2011), Элен (11.03.2011)
Старый 17.02.2011, 12:45   #12
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Спасибо, коллеги, за разъяснения и поддержку !


Просто инженер во мне привык, что
контроль (control) и управление (тоже control) осуществляется чем-то (кем-то),
а не за кем-то (это уже слежка получается )...
Ничего, постараюсь привыкнуть...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
EllE HRD (17.02.2011), Mardge (17.02.2011), Элен (11.03.2011)
Старый 11.03.2011, 10:59   #13
Элен
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Элен
 
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Подкину еще проблемку, над которой бьюсь все свое кадровое сущестование
Употребление предлога "согласно" с дательным падежом (правильно) и как обычно его употребляют в наших приказах? "Согласно штатноГО расписанИЯ"!!!! (РОД.ПАД.)
Однажды консультировала одну компанию, этот проект заполучила только благодаря этой ошибке. Собственник гордо на переговорах заявил мне, что ему не нужен аудит-консультация, т.к. у него все в порядке. Я смело заявила, что уже одну ошибку у него я знаю (блефанула, конечно ), но оказалась права, во всех приказах - "СОГЛАСНО ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ"
__________________
В жизни всегда есть место подвигу...
Элен вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2011, 11:12   #14
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

О так, це дуже розповсюджена помилка!
Українською також часто роблять такі помилки при вживанні прислівників "відповідно" та "згідно".
Правильно - "згідно з наказом", "відповідно до закону".
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (11.03.2011)
Старый 11.03.2011, 11:47   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Это грубая ошибка: согласно штатнОГО расписаНИЯ, согласно законА...
В русском языке существуют падежи...надо их соблюдать.
Согласно чему? кому? - согласно законУ, расписанИЮ, согласно договорУ...согласно приказУ и т.д. - дательный падеж...

НО согласно статьЕ законА....

Не надо путать падежи...их никто не отменял...

Многие просто путают родительный падеж с дательным...
Родительный: Кого? Где? Откуда? Чего?
Дательный:Кому? Чему? Куда? Где?

Согласно ЧЕМУ? падеж - дательный - согласно законУ, расписаниЮ

Нет ЧЕГО? падеж - родительный - нет законА, нет расписаниЯ....

Согласно чему? (дат) статьЕ чего? (род) законА...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2013, 14:28   #16
active1
Участник HR-Лиги
 
Аватар для active1
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте!
Я запуталась....
Подскажите, пожалуйста, приказ на выход с отпуска по уходом за ребенком
создается в кадровых приказах прием-увольнение или в приказах по отпускам?
active1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2013, 14:34   #17
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от active1 Посмотреть сообщение
Подскажите, пожалуйста, приказ на выход с отпуска по уходом за ребенком
создается в кадровых приказах прием-увольнение
Да.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
active1 (10.09.2013)
Старый 10.09.2013, 14:36   #18
active1
Участник HR-Лиги
 
Аватар для active1
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Спасибо!
А уход в отпуск по уходом за ребенком в приказах отпускных?или тоже прием-увольнение?
active1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2013, 14:42   #19
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от active1 Посмотреть сообщение
Спасибо!
А уход в отпуск по уходом за ребенком в приказах отпускных?или тоже прием-увольнение?
Уход там же, где и выход) И наоборот))) Совсем недавно цитировали этот документ, прочтите в нем статью 16, в ней четко указано, на какие группы делятся приказы и почему.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
active1 (10.09.2013)
Ответ

Метки
Приказы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA