СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.10.2011, 17:57   #131
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,084
Поблагодарили 3,439 раз(а) в 1,310 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Victoria VD Посмотреть сообщение
у нас фирма небольшая, 50 человек. стационарно в офисе - 20 человек! а со складом что делать? также экспедиторы...
1.культурную программу для всех.
2. Бухла поменьше.
3. доставку тел домой продумайте.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.10.2011, 18:00   #132
Victoria VD
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Victoria VD
 
Регистрация: 31.08.2011
Адрес: Украина
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

спасибо)) буду думать
Victoria VD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2011, 13:44   #133
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

у нас организацию НГ кадровик берет на себя, а я подготовлю игру с подарками для сотрудников, т.с. для сплочения коллектива /если выделят денеГ/

Цитата:
Сообщение от lyubchic Посмотреть сообщение
А у нас принято решение о том, что народ должен по 100 грн доплатить за удовольствие, и что самое интересное: все низкооплачиваемые сотрудники 100% идут и согласны, а высокооплачиваемые - возмущаются изо всех сил и грозятся не прийти
это не удивительно. многие, у кого есть деньги, умеют их считать и ценить. значит, не стоит праздник 100 грн, значит на эти деньги можно провести время в другом месте с большим толком

не так давно разразился конфликт (не в моей компании). людям предложили заплатить по: 200 грн за пьянку (простите) - еда из сильпо, выпивка + 200 за ночевку в домике (это за Киевом). т.е. с двоих 800 грн реально ни за что. ни тамады, стол не сервирован.
в итоге некоторые люди решили заплатить в 3 раза больше и поехать в горы на открытие лыжного сезона. дело не в деньгах, а в соизмеримости удовольствия.
а если это 100 грн. еще и обязывают платить, то кому оно правда надо?! я бы отказалась. уж если компания берет на себя организацию, но пусть приглашает в гости, а не "в долю"
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2011, 14:05   #134
Amfi_trita
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Amfi_trita
 
Регистрация: 28.03.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 24 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Расскажу, какие идеи применили мы в праздновании прошлого Нового Года. Так как в компании многие общаются "по кучкам", мы решили перемешать народ. В зале ресторана было 6 столов, за которыми сидели по 6 человек. Каждый стол был своего цвета, а по факту там был привязан шарик для идентификации. Когда гости прибывали на праздник, им выдавали шарики определенного цвета и им надо было сидеть за столом цвета своего шарика. Как всех рассадить мы, естественно, продумали заранее, с учетом приглашенных жен/мужей. В итоге все, кто не были близко знакомы и не соприкасались по работе, получили возможность лучше узнать друг друга - а это сплочает коллектив.

Ещё всем приглашенным гостям было условие принести с собой сувенир-подарок, не дорогой. И эти сувениры менялись на вышеупомянутые шарики. Сувениры складывались в большой пакет и потом в конкурсах они служили поощрительными призами. Так же по итогам развлекательных конкурсов были выбраны самые активные люди и они получили билеты кино, дельфинарий и театр!

Буду рада услышать ещё идеи относительно новогоднего корпоратива!
Amfi_trita вне форума   Ответить с цитированием
Эти 9 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Amfi_trita за это полезное сообщение:
active1 (30.11.2011), catalina (04.11.2011), dautina (02.11.2011), Juli - HR (06.12.2011), Julia2009 (02.11.2011), Kadrovik Inna (02.11.2011), katsol (02.11.2011), lisakate (02.11.2011), tazman4ik (04.11.2011)
Старый 02.11.2011, 15:16   #135
Kadrovik Inna
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию Проведение новогоднего корпоратива

У нас в компании есть традиция проводить лотерею. Все подарки (обязательно добавляем несколько шуточных), мы запаковываем в коробки, на каждую коробку наклеиваем порядковый номер. Победитель выходит и выбирает номер коробки. Придумываем загадку на то, что лежит в ящике. И предлагаем зрителям угадать, что за подарок. Угадавшему, поощрительный приз. Победитель лотереи без претензий сам выбирал.
Kadrovik Inna вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Kadrovik Inna за это полезное сообщение:
katsol (02.11.2011), lisakate (02.11.2011)
Старый 04.11.2011, 16:35   #136
al4enok
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.10.2007
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 33 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Неужели услуги ведущих так подорожали??? В прошлом году заплатили 3000 грн за ведущего и муз. оформление, в этом менее 5000 грн. только за ведущего не могу найти. Кто может поделиться контактами недорогого ведущего на новогодний корпоратив?
al4enok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2011, 16:44   #137
Kadrovik Inna
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию корпоратив

Проводите своими силами. Я уже несколько лет провожу сама и корпоративы и новый год. Зная всех людей лично проще проиграть любую ситуацию, да и люди охотнее участвуют во всех мероприятиях.
Kadrovik Inna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2011, 17:56   #138
kvin
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для kvin
 
Регистрация: 28.03.2011
Сообщений: 103
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 42 раз(а) в 32 сообщениях
По умолчанию

Тоже проводим новый год своими силами, в том году были только конкурсы, всем было весело и все понравилось.
В этом году решили отпраздновать Новый год в гангстерском стиле, с игрой в мафию и тематическими конкурсами, организацией занимается ОК. Сегодня объявили сотрудникам, все под впечатлением и уже думают у кого какой будет наряд )
kvin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2011, 18:02   #139
Kadrovik Inna
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Молодцы Ваши сотрудники, а вот наши даже под страхом ….. переодеваться не хотят. А я бы с большим удовольствием придумала тематический праздник. Тем более сценарии пишу сама, интересный опыт был бы для меня.
Kadrovik Inna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2011, 18:58   #140
active1
Участник HR-Лиги
 
Аватар для active1
 
Регистрация: 29.04.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Наши тоже!!!
уже не знаем, как достучаться до них...
Новый год - Карнавальная ночь - все в костюмах, масках - красиво и необычно..
Но нет..все хотят одеть просто обычное вечернее платье, обычные костюмы, придти на праздник, чтобы посидеть, попить, и никакого разнообразия?
Может кто-то подскажет, как можно добровольно-принудительно одеть в костюмы сотрудников?
active1 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»