СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Материальная ответственность. Гарантии и компенсации

Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.10.2011, 18:18   #111
Омега
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.12.2010
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, кто должен готовить проекты договоров о материальной ответственности (ОК, ЮрО, бухгалтерия...)?
Омега вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Омега за это полезное сообщение:
Asatan (20.10.2011)
Старый 10.10.2011, 18:27   #112
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,974
Вы сказали Спасибо: 14,572
Поблагодарили 19,776 раз(а) в 9,756 сообщениях
По умолчанию

Ну, уж точно не ОК....
Какое отношение ОК имеет к ТМЦ и всему, что связано с ними?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Asatan (20.10.2011), Iren@ (10.10.2011)
Старый 10.10.2011, 18:30   #113
Омега
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.12.2010
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

И я не знаю, но у нас ведут эти договора почему-то кадры??? Как переложить это на юристов, чем аргументировать???
Омега вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2011, 18:34   #114
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,974
Вы сказали Спасибо: 14,572
Поблагодарили 19,776 раз(а) в 9,756 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Омега Посмотреть сообщение
чем аргументировать???
ДИ работника отдела кадров.
Там что-то есть о ТМЦ?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Asatan (20.10.2011)
Старый 10.10.2011, 19:10   #115
Омега
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.12.2010
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

У ОК - нет, у юристов только по взаимосвязям с бухгалтерией: "предоставляет проекты договоров материлаьной ответственности", а в обязанностях ничего конкретного не указано.
Омега вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2011, 19:24   #116
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,974
Вы сказали Спасибо: 14,572
Поблагодарили 19,776 раз(а) в 9,756 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Омега Посмотреть сообщение
У ОК - нет,
Ну, вот Вы и ответили на свой вопрос..
Нехай сами разбираются...кто из них будет ваять этот договор....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Asatan (20.10.2011)
Старый 03.11.2011, 15:16   #117
Lenatytsy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Помогите пожалуйста! Совсем запуталась.

Я работаю в учебном заведении. Учебными кабинетами заведуют преподаватели, им за это доплачивают. Соответственно, в кабинетах находятся материальные ценности, которыми преподаватели пользуются в ходе своей работы, в том числе и дорогостоящие (компьютеры, МФУ и др.). Все это числится на Зам. дир. по АХЧ. Может ли он передать по накладной или акту приема-передачи все, что находится в кабинете завидующему этим кабинетом преподавателю. С педагогами мы не можем заключить договор полной мат.ответственности. Как быть?
Lenatytsy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2011, 09:02   #118
Lenatytsy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Помогите пожалуйста разобраться!
Lenatytsy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2011, 09:37   #119
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,974
Вы сказали Спасибо: 14,572
Поблагодарили 19,776 раз(а) в 9,756 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lenatytsy Посмотреть сообщение
Может ли он передать по накладной или акту приема-передачи все, что находится в кабинете завидующему этим кабинетом преподавателю. Как быть?
Вы уже ответили на свой вопрос:
Цитата:
Сообщение от Lenatytsy Посмотреть сообщение
С педагогами мы не можем заключить договор полной мат.ответственности.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2011, 10:29   #120
Lenatytsy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Да, но если педагог не будет смотреть за имуществом, его дети переломают. В законодательстве пишут, что если передано в пользование, то человек, с кем не заключен договор о мат.ответственности, несет ответственность в размере не более среднемесячной з/пл. Если можно, подскажите, как лучше оформить. По накладной (акту) ведь передать нельзя?
Lenatytsy вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Матответственность


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»