Об увольнении по ст. 38

[filida]

Но приказ сегодняшним число?, так как получено именно сегодня, но дата увольнения 07,07?

[Andry]

Сообщение от filida

Но приказ сегодняшним число?, так как получено именно сегодня, но дата увольнения 07,07?

Увольнение задним числом чревато тем, что расчет при увольнении должен быть произведен в день увольнения. В противном случае он потом может потребовать оплатить ему эти дни (с момента увольнения до момента получения расчета и трудовой).
Давайте исходить из того, что никаких документов, свидетельствующих о переезде, он не предоставил, поэтому вы вправе уволить его через две недели, как положено.

[filida]

Хм... но если я уволю его через 2 недели, а он не появляется, и не планирует, я должна буду выплатить ему зп за ети 2 недели, как быть?

[Inka]

Сообщение от filida

я должна буду выплатить ему зп за ети 2 недели

С какой стати, если человека нет на рабочем месте? Ставьте неявки по невыясненным причинам, и никакой оплаты.

[Andry]

Сообщение от filida

Хм... но если я уволю его через 2 недели, а он не появляется, и не планирует, я должна буду выплатить ему зп за ети 2 недели, как быть?

Почему вы так считаете? Он вам предоставил хоть какие-нибудь документы, свидетельствующие о переезде?

[Aneta]

Я бы уволила по соглашению сторон. Как мне кажется, самый приемлемый вариант.

[Tanyha]

подскажите пожалуйста, женщина после отпуска по уходу до трех лет 10.10. 2016 должна выйти на работу. Но она хочет уволиться. Нам необходимо написать заявление "считать меня приступившей к работе....", а потом этим же днем увольнение по собственному сделать? или по соглашению сторон?

[DANA13]

1. приступила 10.10.16 (чтоб не прогул, раз должна выйти 10.10.16)
2. заявление - прошу уволить с 10.10.16 (последний рабочий день)
А статью выбирайте по ситуации, думаю в данном случае 2-х недельная отработка никому не нужна - лучше по соглашению.

[Julytt]

Сообщение от DANA13

.............. - лучше по соглашению.

мне на курсах рассказывали, что лучше по собственному, аргумент был тот, что мамочки имеют гарантии при работе.

[DANA13]

Сообщение от Julytt

мамочки имеют гарантии при работе.

? Поделитесь пожалуйста, пока не знаю про гарантии после увольнения по ст. 38

Вообще не зная конкретной ситуации, трудно предложить лучший вариант. Например, если вдруг мамочка хочет побыть на учете в центре занятости, то по соглашению - однозначно лучше