СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
07.11.2012, 13:35 | #51 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2012
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А предупреждать центр занятости нужно? Нужно ли вообще ждать 2 месяца и для ЦЗ достаточно ли приказа по ООО и нового штатного в тот же день и можно тут же сокращать? Заранее спасибо!
|
07.11.2012, 14:29 | #52 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я говорила о выведении из штата:
, а не о сокращении.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 07.11.2012 в 17:19. |
20.02.2013, 09:39 | #53 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2010
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
|
Уведомление ЦЗ при сокращении
Уважаемые форумчане, возник такой вопрос (извиняюсь, может уже обсуждали, но я не нашла) -
по новому ЗУ О Занятости предусмотрено только уведомление за 2 мес при массовом увольнении, т.е. подача 4-ПН. Штрафы тоже были существенно снижены (4 мин зп). Также норма осталась в КЗоТе с формулировкой "одновременно". По факту при подаче формы в ЦЗ на неделю позже нам тут же пригрозили штрафом в 4 мин зп, хотя у нас не случай массового увольнения по закону. Да, нарушение процедуры, но санкций я сейчас не нахожу. Кто уже сталкивался и как оспаривали? Также не нахожу в новом законе нормы об уведомлении ЦЗ в течение 10 дней по факту. |
20.02.2013, 10:46 | #54 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
По поводу отчетности по новому ЗУ "О Занятости" читайте в этой ветке: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15763&page=8 Не нашли потому, что не там искали - нормы об уведомлении ЦЗ в течение 10 дней по факту введены не законом "О занятости, а Законом "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" |
|
20.02.2013, 11:08 | #55 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2010
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
|
подскажите плиз статью, я там тоже искала...
Ветку почитаю, спасибо Последний раз редактировалось Мотя; 23.08.2013 в 15:35. Причина: Лишнее цитирование |
20.02.2013, 11:24 | #56 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2010
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
|
в ветке также не нашла касательно штрафов за неподачу 4ПН
Последний раз редактировалось Мотя; 23.08.2013 в 15:35. Причина: Лишнее цитирование |
20.02.2013, 11:32 | #57 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
20.02.2013, 11:56 | #58 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Вы извините, но если вы мне будете платить зарплату, я с удовольствием брошу все свои дела и займусь поисками необходимых вам материалов.
А пока это не произошло - гугл в помощь: Цитата:
|
|
20.02.2013, 12:16 | #59 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2010
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
|
К сожалению, Ваши ответы и ссылки мне не помогают, так как я не нахожу в них ответ на свой вопрос. Никто не просит Вас отвечать, если не можете или не хотите.
Для меня не аргумент, что мы должны платить штраф, потому что так сказал ЦЗ. Вы приводите цитаты умозаключений, основанных на старом зак-ве до 1.1.13. По новому ЗУ О занятости больше нет такого штрафа. Последний раз редактировалось Vopros; 20.02.2013 в 14:12. |
18.03.2013, 13:11 | #60 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Действительно если компания увольняет сотрудника по статье 40 п. 1 КЗпПУ то не надо никаких отчетов подавать в ЦЗ?
|
Метки |
Сокращение |
|
|