СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.09.2017, 17:25   #631
kratush
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2008
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Я читал этот закон, но не увидел там описываемых вами проблем - там речь идет только о тех иностранцах, которым нужно будет оформлять или продлевать разрешение, но ни слова о тех, кто получил разрешение и работает.
Я правильно понимаю, что для тех трудоустроенных иностранцев, у которых есть постоянное вид на жительство, с 27 сентября надо будет тоже получить разрешение?
kratush вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2017, 12:33   #632
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

нет, неправильно понимаете.
какой пункт закона дал вам основание так считать?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2017, 14:56   #633
kratush
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2008
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Спасибо! Уже разобралась. Невнимательно прочитала и подумала, что в ст. 42 Закона о занятости оставили только 1, 2 и 3 часть.
kratush вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kratush за это полезное сообщение:
Andry (21.09.2017)
Старый 21.09.2017, 17:05   #634
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

О!
А то я уже было подумал, что это я невнимательно прочитал
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2017, 19:08   #635
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

и снова здравствуйте))) что-то я запуталась совсем. Вот так не спеша (то ИНН оформляли, то пан уезжал на родину) мы подошли к подписанию контракта. Я еще новые веяния не осмыслила... Наш юротдел утверждает, что зп иностранца по новым требованиям должна составлять не менее 10 минимальных зп, иначе мы не сможем в дальнейшем продлить разрешение.
Это действительно так?
То есть обычный рядовой специалист или начальник отдела, если он иностранец, должен получать не менее 32 тысяч? Хм, за что ж такая черная несправедливость?)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2017, 20:48   #636
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

32тысячи гривен это всего-навсего 1тысяча евро. Иностранец, едущий в другую страну работать, например, за триста евро - это уже нечто само по себе подозрительное, и есть подозрения, что ему платят зарплату в конверте. Если он хороший специалист, то он на родине всегда заработает больше тысячи евро, а если не очень хороший специалист - то таких у нас и своих хватает, и нечего сюда бездарей приглашать, у своих сограждан кусок хлеба отнимать
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Алексей.ЛТ (09.10.2017)
Старый 15.06.2018, 15:38   #637
Sanara
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 131
Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, уважаемые !
На всякий случай хочу уточнить, при приеме на работу иностранца с постоянным видом на жительство и кодом ИНН, нам не надо получать разрешение?
Ч. 6 ст. 42 Закону України «Про зайнятість населення».
Sanara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.06.2018, 15:59   #638
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

С постоянным - не надо.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Sanara (15.06.2018), Алексей.ЛТ (09.08.2018)
Старый 09.08.2018, 18:12   #639
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые коллеги, прошу прощения, но я правильно понимаю, что если у товарища российский паспорт, но есть "Посвідка на постійне проживання" и украинский ИНН, то мы его принимаем без всяких заморочек как обычного работника?
Буду признателен за быстрый отклик.
Алексей.ЛТ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.08.2018, 18:16   #640
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Да, именно так.
Но еще раз акцентирую ваше внимание: посвідка должна быть только "на постійне проживання", зеленого цвета!
Синего, "на тимчасове проживання", не прокатит, с ней надо оформлять разрешение на трудоустройство.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Ответ

Метки
Иностранцы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA