СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
14.03.2011, 11:00
|
#1 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
|
Суммированный учет, сверхурочные, совместительство, командировка, вахтовый или что?
У меня пример другой. Иностранная компания по Договору субподряда приглашает 50 работников да на полгода да в дальнее зарубежье. Договор четко описывает, что на Той Стороне будет 65-часовая рабочая неделя; что инвойсы выставляются за фактически отработанное время; и это самое время четко указывается в инвойсах в соответствии с табелями рабочего времени, подписанными Заказчиками; и с работником я письменным трудовым договором согласовываю длительность рабочего времени. И я точно знаю, что такой экспортный контракт соблазнит не только инспекцию по труду, но и других Товарищей зайти на огонёк, полистать документы. И Товарищи запросто могут поинтересоваться у работников об их реальном графике. И попросить меня доплатить государству разницу по налогам между 65 и 40 рабочими часами.
Я не уверен, что смогу убедить дополнительной неделей отпуска, колдоговором с ненормированный режим и табелями с восьмерками, что переработок не было. Последний раз редактировалось Мотя; 16.03.2011 в 13:32. |
|
|
|
14.03.2011, 11:03
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
  Смешались кони- люди....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Зинуля (14.03.2011) |
|
14.03.2011, 11:13
|
#3 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Цитата:
Или это Вы себе задачу усложняете?
__________________
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение: | Мотя (14.03.2011) |
|
14.03.2011, 11:16
|
#4 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
|
почему смешались?
В моем случае я за полгода набираю 600+ часов сверх нормы на каждого из 50 человек. Вы считаете, что здесь вполне достаточно ввести ненормированный рабочий день и ставить восьмерки за день командировки? И это убедит проверяющих? |
|
|
|
|
14.03.2011, 11:18
|
#5 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Цитата:
Поделитесь как Вы ведете учет ненормированных дней/ или правильней часов?
__________________
|
|
|
|
|
|
14.03.2011, 11:21
|
#6 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Иначе, тогда что понимается под командировкой? разъездной характер работы?  Все так намешано, что...без бутылки и не разберешься...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
14.03.2011, 11:24
|
#7 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
|
Суммированный учет, сверхурочные, совместительство,командировка, вахтовый или что иное?
Иванов Ш.Ч. принят на должность монтажника и, по совместительству, - стропальщиком.
14 марта Иванов Ш.Ч. отработал 8 часов на основном месте работы как монтажник и, после завершения рабочего дня, - 4.5 часа как стропальщик. |
|
|
|
|
14.03.2011, 11:25
|
#8 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
ragenta, а смысл? Побольше бумаги распечатать?
Или у Вас были замечания по ходу проверок? Чет я Вас недопойму.
__________________
|
|
|
|
|
14.03.2011, 11:28
|
#9 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Какая смешная задача...
А главное - что такого в жизни ...мягко говоря, не бывает, если бывает - то надо еще постараться, чтобы так было...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
14.03.2011, 11:28
|
#10 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Шо, опять я попала?
__________________
|
|
|
|
