СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
24.05.2011, 16:14 | #41 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.10.2008
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
|
|
24.05.2011, 16:28 | #42 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
На мой взгляд эта статья не подойдет.
Стаття 46. Відсторонення від роботи Відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння; відмови або ухилення від обов'язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством. Где здесь обвинение в краже? "Інші випадки"? Тоже не согласна, речь идет о специфических категориях сотрудников (госслужба, банки и т.д.) |
Этот пользователь сказал Спасибо respect за это полезное сообщение: | Мотя (24.05.2011) |
24.05.2011, 16:32 | #43 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Хорошо, давайте обратим...И рассмотрим...
И вдумаемся.... Цитата:
Они - только задержанные или, по бОльшей мере - подозреваемые! Интересно, что скажут наши юристы-форумчане? Лично я - не вижу основания для отстранения работника...по ст.46... Нет обвиняемых....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
04.11.2011, 09:01 | #44 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Добрый день! Ребятки, подскажите, правильно ли : сотрудника сегодня забрали на допрос (прям от предприятия увезли), история запутанная, кто то что то украл, а на него показали. Действия кадровика в этом случае какие? Ставить в табеле "ІН" или "НЗ", потом требовать что б ему дали справку из милиции, что он біл на допросе и просто єтот день не оплачивать? Или как то по другому действовать надо? А если поставить в табеле "Р" и оплатить , может ли єто где то "вылезти боком"?
|
04.11.2011, 09:04 | #45 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
НЗ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
04.11.2011, 09:44 | #46 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
А справку из милиции требовать нужно?
|
04.11.2011, 09:56 | #47 | |||||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Конечно...Отправьте запрос.
Я вообще думаю, что тут нарушен КПК.... КПК: Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 04.11.2011 в 10:42. |
|||||||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | rostian (04.11.2011) |
04.11.2011, 11:41 | #48 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Спасибо, Мотечка!! Такую работу проворачиваете всегда!
А нашего ужо отпустили- сказали перепутали с кем то, и он пошел работать. |
04.11.2011, 11:44 | #49 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, лучше перебдеть, чем недобдеть.. Да и узнАем лишний раз про свои права и обязанности... Цитата:
Или Вы по-другому решили этот вопрос? Тихо-мирно он написал заяву? Хотя, я бы ничего не писала, если бы меня перепутали...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
04.11.2011, 11:59 | #50 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Дело в том, что задержали еще с утра (сегодня) и через часок отпустили. Потому сердешный отделался "легким испугом" и вернулся на "базу" где и совершает будний трудовой подвиг.
|