СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
11.02.2011, 11:17 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2010
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Працівник в СІЗО. Чи повинен роботодавець платити йому заробітну плату?
Шановне товариство! Працівник тривалий час перебуває під слідством і знаходиться під вартою в СІЗО. Питання:чи повинен роботодавець нараховувати і виплачувати йому середню заробітну плату за час перебування працівника в цій установі. Завчасно дякую за Ваші відповіді.
|
11.02.2011, 11:20 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А Вы сами что думаете по этому вопросу?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
11.02.2011, 11:32 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2010
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Я схиляюсь до думки, що перебування працівника в СІЗО, це відсутність на роботі з поважних причин. Отже весь час перебування у цій установі не можна кваліфікувати прогулом. Висновок: працівнику потрібно заплатити середню заробітну плату за весь період.
|
11.02.2011, 11:38 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 25 раз(а) в 14 сообщениях
|
а мое мнение, сначала надо разобраться по каким причинам он попал в СИЗО. вот например, напился - подрался - попал в сизо, а мы ему зарплату по среднему? так у меня сейчас все предприятие помчится напиваться - драться - получать по среднему. кажется мы оплачиваем - "вынужденный прогул" по среднему и что к этому относится тоже прописано. а просиживание в сизо, по пока еще не известной причине - .........
|
11.02.2011, 12:38 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
А я вважаю що для початку потрібно відкрити Закон Про оплату праці і прочитати за що виплачується заробітна плата ВЗАГАЛІ:Стаття 1. Заробітна плата
Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Яку роботу виконує працівник в СІЗО ? Зрозуміло. За що йому платити заробітну плату? 2. У вас є офіційне підтвердження перебування працівника в СІЗО?
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
11.02.2011, 15:52 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Збереження заробітної плати за місцем роботи в такому випадку не передбачено жодним НПА.
Цитата:
Якщо виявиться, що він був невинний, він може вимагати відшкодування втраченого заробітку. Але в будь-якому разі, роботодавець нічого оплачувати не повинен. ЗАКОН УКРАЇНИ від 1 грудня 1994 року N 266/94-ВР Про порядок відшкодування шкоди, завданої громадянинові незаконними діями органів дізнання, досудового слідства, прокуратури і суду ... Стаття 2. Право на відшкодування шкоди в розмірах і в порядку, передбачених цим Законом, виникає у випадках: 1) постановлення виправдувального вироку суду; 1-1) встановлення в обвинувальному вироку суду чи іншому рішенні суду (крім ухвали чи постанови суду про повернення справи на додаткове розслідування чи новий судовий розгляд) факту незаконного притягнення як обвинуваченого, незаконного взяття і тримання під вартою, незаконного проведення в ході розслідування чи судового розгляду кримінальної справи обшуку, виїмки, незаконного накладення арешту на майно, незаконного відсторонення від роботи (посади) та інших процесуальних дій, що обмежують чи порушують права та свободи громадян, незаконного проведення оперативно-розшукових заходів; ... Стаття 3. У наведених в статті 1 цього Закону випадках громадянинові відшкодовуються (повертаються): 1) заробіток та інші грошові доходи, які він втратив внаслідок незаконних дій; ... Стаття 4. Відшкодування шкоди у випадках, передбачених пунктами 1, 3, 4 і 5 статті 3 цього Закону, провадиться за рахунок коштів державного бюджету. Розмір сум, які передбачені пунктом 1 статті 3 цього Закону і підлягають відшкодуванню, визначається з урахуванням заробітку, не одержаного громадянином за час відсторонення від роботи (посади), за час відбування кримінального покарання чи виправних робіт як адміністративного стягнення. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | navi60 (11.02.2011) |
11.02.2011, 17:32 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2010
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Погоджуюсь з Вами, переконали. Дякую всім за консультацію!
|