СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
23.11.2010, 18:08 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.07.2010
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
-по КзОТу оформление для всех одинаковое это я знаю, но с инвалидами сталкиваюсь впервые. Это для меня как НЛО почти
|
23.11.2010, 18:23 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
"В принципе, ничего нет невозможного...для человека...с интеллектом...
Можно и зайца научить курить!" (Служебный роман) Воспользуйтесь поиском и Вам откроется откровение на ...страницах... По инвалидам - тема, затертая до дыр, и ее оччень много здесь, на форуме... Было бы желание искать....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
23.11.2010, 18:29 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.07.2010
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо огромное! Теперь с Вашей помощью владею информацией.
Но все равно вопрос по срокам в такой ситуации: На предприятии на конец 2010 года среднее количество работников составляет 8,3. Значит до 01.02.2011 года ему надо зарегистрироваться в Фонде соц.защиты инвалидов и подать отчёт. И на протяжении 2011 года принять в штат инвалида и чтобы он проработал 6 месяцев в 2011 году, тогда не будет нарушения. Это правильно.? |
Этот пользователь сказал Спасибо Наталь за это полезное сообщение: | Мотя (23.11.2010) |
23.11.2010, 18:35 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
23.11.2010, 18:37 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Зарегистрироваться надо было в течение 10 дней с момента госрегистрации...
Так что готовьте документы, а уж в ФЗИ Вам остальное расскажут (и покажут и накажут и подскажут...)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
23.11.2010, 18:38 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.07.2010
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Значит в моём случае отчёт подаётся до 01.03.2012 года.
Мы не "новостворене підприємство" Последний раз редактировалось Мотя; 23.11.2010 в 18:47. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
23.11.2010, 18:43 | #17 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... и уже зрегистрированы в ФЗИ ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Наталь (23.11.2010) |
23.11.2010, 18:46 | #18 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Прекрасная темка:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=144
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
23.11.2010, 18:47 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.07.2010
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
всё поняла : мы "новостворене підприємство" в связи с увеличением чисельности работников
|
23.11.2010, 18:49 | #20 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |