СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
05.07.2011, 15:09 | #421 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Как разрулить - я вам предложила вариант. Если ваша бухгалтерия не хочет вообще это разруливать, согласна на нарушение законов, то чем мы еще можем помочь?
Мне кажется, ваше дело - передать копию приказа о выходе на работу и корректировочный табель. Конечно, это ошибка ваша, а не бухгалтеров, но тем не менее заплатить человеку надо. |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Lorata (05.07.2011) |
05.07.2011, 15:15 | #422 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Вот так из-за невнимательности можно получить такую головную боль
Так заплатить не вопрос, это даже не обсуждается, вопрос правильно оформить |
06.07.2011, 13:28 | #423 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2007
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Выход из декрета
Уважаемые коллеги, добрый день!
Подскажите, пожалуйста (если тема уже обсуждалось - дайте, пожалуйста, ссылку), если сотрудница вышла на работу по окончанию отпуска по уходу за 3-летним ребнеком, но на неполный рабочий день, возможно ли не оформлять приказ, а только допсоглашение к трудовому договору (на основании заявления сотрудницы)? Заранее благодарю!!! |
06.07.2011, 13:50 | #424 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Цитата:
А также о каком допсоглашении к трудовому договору? |
|
06.07.2011, 13:53 | #425 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2007
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Спасибо! |
|
06.07.2011, 14:09 | #426 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Оформите приказ о переводе на условия неполного рабочего дня
|
06.07.2011, 15:05 | #427 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2007
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
06.07.2011, 15:41 | #429 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2007
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
06.07.2011, 16:01 | #430 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Я думаю, что без приказа никак и заявление сотрудницы
|