Временный перевод - Страница 16 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Виктория Роенко-Летова · 11.03.2013, 14:45

Да, есть кран-балка.

Andry · 11.03.2013, 14:48

Цитата:

Сообщение от Виктория Роенко-Летова

Да, есть кран-балка.

Тогда вопросов нет, надо обучать.
Спросили у юриста, где он вычитал про 2-х месячный срок?

Виктория Роенко-Летова · 11.03.2013, 14:58

Конечно! Неоднократно. Ссылки на нормативно-правовой акт не получила. Сказал что-то типа: "Где-то в комментариях к чему-то такое есть". Конкретики никакой. Сама понимаю, что все ж таки какие-то ограничения по срокам должны быть, но какие?

Andry · 11.03.2013, 15:05

Цитата:

Сообщение от Виктория Роенко-Летова

Конечно! Неоднократно. Ссылки на нормативно-правовой акт не получила. Сказал что-то типа: "Где-то в комментариях к чему-то такое есть". Конкретики никакой. Сама понимаю, что все ж таки какие-то ограничения по срокам должны быть, но какие?

Ограничение есть только при временном переводе без согласия работника:

Цитата:

Стаття 33. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором
Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, допускається лише за його згодою.
Власник або уповноважений ним орган має право перевести працівника строком до одного місяця на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, якщо вона не протипоказана працівникові за станом здоров'я, лише для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій, а також інших обставин, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, з оплатою праці за виконану роботу, але не нижчою, ніж середній заробіток за попередньою роботою.

А если работник согласен - то какие тут вообще в принципе могут быть ограничения?!

А юристу вашему - незачет!
"Где-то в комментариях к чему-то такое есть" - это не комментарий юриста и не уровень юриста.
Ему зарплату платят не где-то, а у вас, поэтому пусть ищет, где, в каких комментариях и к чему это написано, или честно признает, что такого требования нет!

Виктория Роенко-Летова · 11.03.2013, 16:17

Хочу реабилитировать нашего юриста. Он-то хороший юрист. Просто в этом вопросе у него еще "руки не дошли" дать мне ссылку на НПА

Andry · 11.03.2013, 16:31

Цитата:

Сообщение от Виктория Роенко-Летова

Хочу реабилитировать нашего юриста. Он-то хороший юрист. Просто в этом вопросе у него еще "руки не дошли" дать мне ссылку на НПА

Спасибо за вашу заботу о нем, он реабилитирован в моих глазах

.
Но все равно ему в таких случаях лучше говорить "... я пока не достаточно глубоко изучил эту тему и в данный момент не готов ответить на вопрос, я сделаю это завтра", чем отвечать, что "Где-то в комментариях к чему-то такое есть", особенно, если нигде такого нет...

Ketri · 13.03.2013, 14:42

Здравствуйте! Скажите пожалуйста когда человек переводился временно с должности на должность (в связи с болезнью сотрудника) нужно делать еще один приказ на перевод на свой пост назад?

Mardge · 13.03.2013, 15:02

Перенесла ваш пост в эту тему, поищите, пожалуйста, ответ здесь.

Ketri · 14.03.2013, 09:46

извините но ответ на мой вопрос я не нашла помогите - пожалуйста.

Iren@ · 14.03.2013, 23:17

Приказ нужен, поскольку изначально в приказе о временном переводе вы заранее не могли указать конкретные даты перевода.

11.03.2013, 14:45	#151
Виктория Роенко-Летова Участник HR-Лиги Регистрация: 16.06.2010 Сообщений: 41 Вы сказали Спасибо: 14 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Да, есть кран-балка.

11.03.2013, 14:58	#153
Виктория Роенко-Летова Участник HR-Лиги Регистрация: 16.06.2010 Сообщений: 41 Вы сказали Спасибо: 14 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Конечно! Неоднократно. Ссылки на нормативно-правовой акт не получила. Сказал что-то типа: "Где-то в комментариях к чему-то такое есть". Конкретики никакой. Сама понимаю, что все ж таки какие-то ограничения по срокам должны быть, но какие?

11.03.2013, 16:17	#155
Виктория Роенко-Летова Участник HR-Лиги Регистрация: 16.06.2010 Сообщений: 41 Вы сказали Спасибо: 14 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Хочу реабилитировать нашего юриста. Он-то хороший юрист. Просто в этом вопросе у него еще "руки не дошли" дать мне ссылку на НПА

13.03.2013, 14:42	#157
Ketri Участник HR-Лиги Регистрация: 29.01.2013 Сообщений: 24 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Здравствуйте! Скажите пожалуйста когда человек переводился временно с должности на должность (в связи с болезнью сотрудника) нужно делать еще один приказ на перевод на свой пост назад?

13.03.2013, 15:02	#158
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Перенесла ваш пост в эту тему, поищите, пожалуйста, ответ здесь.

14.03.2013, 09:46	#159
Ketri Участник HR-Лиги Регистрация: 29.01.2013 Сообщений: 24 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	извините но ответ на мой вопрос я не нашла помогите - пожалуйста.

14.03.2013, 23:17	#160
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Приказ нужен, поскольку изначально в приказе о временном переводе вы заранее не могли указать конкретные даты перевода.