СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников |
|
Опции темы |
16.10.2009, 10:48 | #21 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Цитата:
У нас например (как я уже сообщала ранее) безконфликтно решитьэтот вопрос невозможно. В ЦЗ этими отчетами занимаются разные люди, и та, которая занимается принятыми вакансиями специально регистрирует отчеты позже. таким образом у нас постоянно претенденты на работу (часто уже очень обозленные). мне бы несложно ставить отметки о том что вакансия закрыта, но руководство нервничает и вообще это беспредел. В общем, как вы считаете можно отчет об открытой вакансии не направлять, мы же в этот же день ее закрываем? |
|
16.10.2009, 10:51 | #22 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Позже чего?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.10.2009, 12:16 | #23 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Но даже если Вы поставите в графе "Примітки" отметку "Власний резерв" (а это подразумевает, что выкладывать эту вакансию в открытый доступ бесполезно), всё равно она появится в базе городского ЦЗ и на их сайте !dont know Мы жалуемся РЦЗ, работники РЦЗ ругаются по этому поводу с городским ЦЗ, а городской ничего не может поделать ... Вот поэтому приходится узнавать у соискателей номер вакансии, заходить на сайт ГЦЗ http://www.kmcz.org.ua/php/index.html и быстренько "закрывать" её
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 16.10.2009 в 13:49. |
|
16.10.2009, 13:48 | #24 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Ув., Люля, как правильно заметил Анатолий - отчетыв ЦЗ сдавать нужно!
То что я написала выше и адресовала ТС - как вариант. Я этим инструментиком пользуюсь для того, чтобы не брать кандидатов с ЦЗ и обьяснила причину - почему. Если Вы вообще сдавать отчетов не будете, то рано или поздно к Вам в любом случае будут вопросы. |
04.11.2009, 22:56 | #25 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.01.2007
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
ЦЗ - это вообще сплошные непонятки. Ко мне летом шел поток людей на вакансию кассира, которую мы не заявляли вообще, но в направлениях было указано "согласно отчету от такого-то числа". "Такого-то числа" отчет вообще не подавался.
А когда я две недели назад привезла отчет на 80 вакансий (открываем новый магазин) крику было много, а людей - пшик. Более того, вчера когда овозила отчеты о принятых, абсолютно случайно узнала, что эти вакансии в базу так и не попали. Вот какими словами это все назвать? Приличные заканчиваются... |
05.11.2009, 09:22 | #26 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Зашла как-то на сайт ЦЗ, думаю, дай и там поищу специалистов. Нашла даже несколько, удивилась, думаю, что ж раньше я так недооценивала. Позвонила по телефонам, а они говорят, что слышать не слышали про ту специальность, которая у них указана.
|
05.11.2009, 09:31 | #27 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
У мене була ситуація, пов*язана з іноземцем. Для продовження дозволу на працевлаштування подала вакансію, яка фактично зайнята іноземцем, з позначкою "внутрішній резерв". Мене запевнили, що вона показуватись не буде. Ха, через тиждень народ повалив "косяками" на цю вакансію!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
05.11.2009, 10:16 | #28 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1. На сайте оператора "висит" ДК 003-95
Мои обращения непосредственно к оператору, через разработчиков, через РЦЗ - всё без толку Из-за этого вместо "торговельного представника" появляется вакансия "атташе" Возможности повлиять на эту вакансию - никаких (только, как я писал ниже, узнать её номер, зайти на сайт ГЦЗ и закрыть вручную). 2. Примечание "власний резерв" замечается только в РЦЗ ! А дальше - см. выше. 3. Полный идиотизм - это подача 3-ПН на продление разрешения (вакансии-то нет, она занята работающим иностранцем)... Ну ладно, это так, замечания больного...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
05.11.2009, 10:31 | #29 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Выздоравливайте поскорее, Анатолийres
|
05.11.2009, 10:48 | #30 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Анатолий!
Так может, к Вам быренько приехать да чайку с малиной дать попить?
Не пугайте нас. Выздоравливайте, а то всем форумом лечить будем!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |