СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.02.2009, 16:45   #1
Helen_vl
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию Роды с осложнениями

Стаття 179. Відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами і
для догляду за дитиною

На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана
відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70
календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше
дітей та у разі ускладнення пологів - 70) календарних днів після
пологів, починаючи з дня пологів.
ВОПРОС - как правильно оформить продление этого отпуска?, если первый был выписан с 24.11.2008-29.03.2009, в связи с тяжелыми родами (кесарево) был выписан еще один больничный с 28.01.2009- по 10.02.2009
Helen_vl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 16:51   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Ну извините, какое же это продление ?
Тогда второй должен был быть выписан с 30.03.09 по 12.04.09 - на 14 дней.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 17:07   #3
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

Совершенно согласна. Больничный должен быть выписан после окончания первого листа. Ошибка роддома. Я их, кстати часто встречаю, такого рода ошибки. А один раз вообще такой больничный выписали задним числом, через 3 месяца Ну прям, говорят, ну, забыли воремя, работы много. А потом в роддоме проверка была и выявили сей факт. Так что всякое бывает.
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 17:32   #4
Helen_vl
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

просто на учете беременная стояла в Киеве, а рожать поехала в родной город.
Я так пониамю , что дважды за один день больничный никто не оплатит. Как быть? подскажите пожалуйста
заранее благодарна
Helen_vl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 17:50   #5
Фаина
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.08.2008
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Не принимайте такие больничные листы, пусть роженица или молодой папа и думает об этом, не хватало ещё экономисту бегать по роддомам и выяснять причины.
Фаина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 17:58   #6
Helen_vl
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

спасибо всем, что откликнулись!
вопрос открыт еще.....
будут мысли - пишите
Helen_vl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 18:00   #7
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Так, не треба було приймати взагалі цей л/лист - одразу треба було зробити зауваження, щоб виправили. Дзвоніть - нехай хтось з родичів приїде - виправить в пологовому будинку і щоб там виправлення засвідчили печаткою.
Якщо за л/н ніхто не приходить - зазначте про неправильність оформлення в протоколі комісії по соцстраху підприємства (що відмовлено в оплаті з ... причин).
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 18:01   #8
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

Выход такой - верните больничный и правки пускай вносит роддом или новый лист выдают, как там у них принято. В противном случае Соцстрах вам не компенсирует выплаты по доп. листу.
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 18:29   #9
Helen_vl
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

может я неправильно вопрос озвучила
кесаресо было сделано в период больничного "в связи беременностью и родами" и был выписан послеоперационный больничный , который по срокам совпал с первым. Ну все природно.
Какой больничный выписан не правильно? послеоперационный? если ДА то какими датами его нужно выписать? еще раз спаисбо. Пишите, я действительно жду и хочу разобраться
Helen_vl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 18:43   #10
Фаина
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.08.2008
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Для Вас главное, что бы совпадали все даты. Вот это и требуйте с роженицы. Зачем на себя брать эти проблемы. От Вас требуют правильно насчитать денюшки, от них требуйте правильного оформление документов.
В чём вопрос? В исправлении чужих ошибок?
Фаина вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA