СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.03.2015, 10:23   #1
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Справка МСЭК просрочена

На преприятиии есть инвалид 3 гр. (с дества слух) у него справка МСЭК закончилась 01.09.14 о/к не доглядел и бух.проводили его по март месяц 2015 как быть в этой ситуации (документы он подавал то как комиссию ему не назначали постоянно отправляли перепроходить врачей (думали что он может выздоровить) и тянули резину. Как быть в этой ситуации. Бух. говорят что заплатим большой штраф. ПОМОГИТЕ ОЧЕНЬ НУЖНА ВАША ПОМОщЬ.
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2015, 14:26   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
...(документы он подавал то как комиссию ему не назначали постоянно отправляли перепроходить врачей (думали что он может выздоровить) и тянули резину. Как быть в этой ситуации
Срочно отправьте его на МСЕК.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2015, 15:48   #3
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Так получается что он с сентября не был инвалидом а мы проводили
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2015, 08:43   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

То есть получается, что в сентябре он внезапно исцелился?
Пусть пройдет комиссию. Тогда получится, что вы принимали инвалида, и он же продолжает у вас работать. Если кто-то из проверяющих будет наезжать - спросите, может ли он доказать, что человек, с детства не слышащий, вдруг внезапно обрел слух на несколько месяцев, то бишь перестал быть инвалидом, а потом опять утратил слух?!
Да, проспали с прохождением МСЕК, согласен, нехорошо это, но ведь это не значит, что он перестал быть инвалидом - это же очевидно, так о каком штрафе может идти речь? И вообще это бесчеловечно - гонять человека, с детства не слышащего, постоянно по комиссиям... Если бы у него мог бы восстановиться слух, то уже, я думаю, восстановился бы.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2015, 10:13   #5
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Бухгалтер проговорил что за это будет штраф, мы отчисляли (не вникала к бух). поэтому предложили вывести из штата и потом когда будет МСЭК то примем обратно. (Сотрудник проходит все аудиграм. и ему пишут что он слышит. доки лежат у них когда приходит очередь то они говоряд докум. уже не действительны и опять проходить комиссию) демократы.
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2015, 11:08   #6
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
Бухгалтер проговорил что за это будет штраф, мы отчисляли (не вникала к бух)
Что вы отчисляли и кому?!
Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
...поэтому предложили вывести из штата и потом когда будет МСЭК то примем обратно.
Какая неслыханная глупость!!!
Во первых - что значит "вывести из штата" - в смысле уволить? А на каком основании? Вы где-то видели в КЗоТе статью, по которой можно уволить инвалида, если он выздоровел?! Даже если он навеки исцелился и перестал быть инвалидом - какое вы имеете право его уволить???
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA