СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
11.10.2011, 21:48 | #11 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2010
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 22 раз(а) в 12 сообщениях
|
Цитата:
Томиу з практичного боку це питання не актуальне. Последний раз редактировалось Мотя; 11.10.2011 в 22:13. Причина: Лишнее цитирование |
|
11.10.2011, 22:15 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А разве Вы знаете все випадки по всем предприятиям по всей стране?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
12.10.2011, 14:07 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
ответ, наверное, будет таким как в сообщении №9
http://forum.hrliga.com/showpost.php...87&postcount=9 |
12.10.2011, 14:37 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
to smech
Практика простая: 1.Ежели кого, кхм,........ того током насмерть на территории предприятия, вот тады остро ставится вопрос об ответственном за энергохозяйство.- это в разрезе охрана труда. 2. Если у Вас энергоёмкое и энергозависимое производство, то с РЭСом общаться будет только вот это самое лицо ... и никто иной РЭСом в качестве равного собеседника восприниматься не буит. Если у Вас офисный, кхм,.............персонал+ лэптопы, тогда действительно, назначение сего ответственного лица вопрос даже не третьестепенный. PS Личные вопросы: 1. в скольких комиссиях по расследованию НС Вы лично участвовали??? 2. Охрана труда- для Вас - основная работа?? Последний раз редактировалось Шутюр баад; 12.10.2011 в 16:27. |
12.10.2011, 20:14 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2010
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 22 раз(а) в 12 сообщениях
|
В охороні праці я з 2003 року, починав в Харківському НДі судових експертиз. Будь-яка кримінальна справа що стосується охорони праці, без висноку експертизи по цій справі судом не розглядається.
2 дні тому закінчив спекрослідування НВ. Але це до порушеного питання не має відношення. Якщо бажаєте докопатися до суті, тоді можете починати з Постанови Верховного Суду "УЗАГАЛЬНЕННЯ Практика розгляду судами кримінальних справ про злочини, пов'язані з порушенням вимог законодавства про охорону праці" ітд. і т.п. Последний раз редактировалось Мотя; 12.10.2011 в 23:07. Причина: Нет необходимости цитировать предыдущий пост полностью. Оставляйте только ключевые фразы |
12.10.2011, 22:26 | #16 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
на ваші судові експертизи випливае тільки сметана, а сироватка залишається внизу. я вас цими словами не звинувачую, ви попали в таке середовище і там варитесь, але на виробництві все зовсім по іншому - повірте, мною і моїми колегами не одна пояснювальне написана слідчим прокуратури..... і в охороні праці працюю побільше вашого. просто до вас прохання - не сперечайтесь з виробничниками - вони пройшли все і всюди, тому, що і план потрібно хазяїну дати, і змушені правильно порушувати, щоб все було гладко. Последний раз редактировалось Мотя; 16.10.2011 в 19:53. Причина: См. п.2.18 Правил форума |
|
13.10.2011, 11:43 | #17 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Отдельное спасибо за вот это:
Цитата:
|
|
16.10.2011, 12:20 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2010
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 22 раз(а) в 12 сообщениях
|
Ви не зовсім зрозуміли, те про що я писав.починав я в інституті, а зараз працюю на виробництві.
Так от. Без теоритичної підготовки та знання законодавства України Ви будете оправдовуватися перед прокуратурою постійно. Останній Н. випадок на нашому підприємстві, дав мені в черговий раз поспілкуватися зі слідчим прокуратури. Спочатку ми з ним посперечалися з вживанням з його боку матірних слів. А коли він зрозумів ,що я в охороні праці знаю набагато більше чім він, тоді розмова прийняла інших характер. Я йому диктував як правильно потрібно писати. З приводу теорії в охороні праці. Охорона праці це чиста практика і законодавство, яке регулює всі питання. Для початківців в охороні праці я б порадив спочатку вивчити основні нормативні документи, які регулюють питання охорони праці. Без цього вони будуть хлопцями для "бітія". |
16.10.2011, 19:12 | #19 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
|
Цитата:
мы так и сделали.Во всяком случае лучше худой мир чем добрая сора. Последний раз редактировалось Мотя; 16.10.2011 в 19:54. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо DDi за это полезное сообщение: | Vadias (19.08.2014) |