СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация |
 |
|
|
Опции темы |
01.10.2012, 15:44
|
#71 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
|
Может плохо искала, но все же не нашла пример действий для предприятия, когда у запасника наступил граничный возраст. Что теперь необходимо сделать, кроме оповещения военкомата?)) Заранее благодарна
|
|
|
|
02.10.2012, 13:14
|
#72 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Пнуть запасника, чтобы запасник сходил в военкомат и снялся с учета.
Последний раз редактировалось Uspeh; 21.12.2012 в 18:05. Причина: Лишнее цитирование |
|
|
|
|
02.10.2012, 13:48
|
#73 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
|
У нас такой запасник один, то есть он просто идет и снимается, а мне как "кадровику" папочку с военным учетом в нижний ящичек и забыла, правильно?)) ну там приказы какие-то нужны, нет?)
Последний раз редактировалось Uspeh; 21.12.2012 в 18:06. Причина: Лишнее цитирование |
|
|
|
|
02.10.2012, 13:55
|
#74 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Когда кто-то из ваших сотрудников получает диплом, или вступает в брак, или разводится - вы же приказы не пишете, верно?
И тут поступаете так же - после того, как ему в военном билете поставят штамп о снятии с учета, вы внесете изменение в карточку П-2... Последний раз редактировалось Uspeh; 21.12.2012 в 18:06. Причина: Лишнее цитирование |
|
|
|
|
03.10.2012, 14:14
|
#75 | |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
|
Цитата:
 Правильно ли предполагаю, что напротив "Придатність до військової служби" - не військовозобов'язаний?
|
|
|
|
|
|
03.10.2012, 14:38
|
#77 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Malusha (03.10.2012) |
|
10.10.2012, 21:45
|
#78 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здраствуйте. Подскажите пожалуйста кто нибудь делал план роботи с военообязаними?Очень нужно.
|
|
|
|
|
11.10.2012, 00:35
|
#79 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я делала...
А что именно Вы имеете ввиду? Я расчерчивала, например, график сверки В\Б...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
11.10.2012, 10:37
|
#80 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Пример плана:для коллег1.doc
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение: | Befis (11.10.2012) |
