СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
15.10.2008, 11:35 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.10.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
На нашей компании кризис отразился только уменьшением количества проектов и задержкой платежей. Некоторые компании, которые уже заключили договор потом сообщают " Ситуация в стране не стабильная, поэтому никаких платежей делать пока не будем. Давайте заморозим проект". Неприятно, но понять компании можно.
Белочка, а в какой сфере Вы работаете? |
15.10.2008, 11:35 | #12 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Цитата:
|
||
15.10.2008, 11:36 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Да, действительно, коллеги, кто в какой сфере?
Это немаловажно для общего понимания ситуации по рынку. |
15.10.2008, 11:39 | #14 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2007
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
Собственно, сокращение началось еще до последних событий, поэтому, не исключено, что нынешний кризис повлиял скорее, как катализатор уже начавшегося процесса. |
|
15.10.2008, 12:16 | #15 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
В Москве в ведущих банках сокращение всего персонала до 90% по программам автокредитования. А так из строительных, девелопменских и финансово-банковский сфер люди сами бегут не дожидаясь, когда их попросят об этом.
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
15.10.2008, 12:23 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.10.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
представляю торговую компанию (строительные материалы). Сокращение штата до 30%
|
15.10.2008, 13:35 | #17 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Цитата:
Ситуация в компании аналогичная. |
|
15.10.2008, 13:41 | #18 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Производство расходников для оргтехники. Пока спокойно.
|
15.10.2008, 14:11 | #19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2007
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
|
Итак, моя скромная персона пополнила ряды сокращенных сотрудников - я, как руководитель отдела управления персоналом, и моя подчиненная, обеих сократили . Оставили только инспектора по кадрам.
|
15.10.2008, 14:14 | #20 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.10.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|