СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.01.2008, 12:19   #11
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от elena_kr
наши системщики противятся этим названиям как я им не говорю, что такой профессии нет.
А как Ваши системщики поступают, если кто-то противится их действиям в рабочем процессе, настаивает на своем неправильном мнении? Они в своей области профессионалы, вы - в своей.
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2009, 13:41   #12
natan_95
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

С системным администратором разобрались. Подскажите пожалуйста, как назвать специалиста службы техподдержки: отвечает на звонки, консультирует по настройкам, оплате и т.п. Начальника данной службы и челловека у него в подчинении.
natan_95 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2009, 13:47   #13
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Отдел тех. поддержки !
- начальник отдела,
- инженер
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2009, 17:02   #14
natan_95
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Радость

Да, все просто оказалось. Спасибо!
natan_95 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2009, 17:36   #15
Анджелика
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.11.2009
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Адміністратор системи (код КП 2131.2). Раджу подивитись кваліфікаційні вимоги, щоб чітко знати обовязки, які покладаються на працівника. Якщо їх у Вас три, то можливо коло їх посадових обовязків різне і посади їх мають звучати по різному?
Анджелика вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Анджелика за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (30.11.2009)
Старый 30.11.2009, 18:46   #16
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Согласна с Вами, Анджелика. Мои также оформлены администраторами системы.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2009, 20:53   #17
natan_95
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А как назвать и какой код согласно ДК присвоить бригадиру (мастеру или начальнику?) монтажников? Вообще подскажите. какие должности имеются в штате телекомуникационной компании?
natan_95 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2009, 21:52   #18
olichka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2008
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 38 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natan_95 Посмотреть сообщение
А как назвать и какой код согласно ДК присвоить бригадиру (мастеру или начальнику?) монтажников? Вообще подскажите. какие должности имеются в штате телекомуникационной компании?
1222.2 майстер з технічного обслуговування;Майстер з комплексної автоматизації та телемеханіки .
natan_95, а взагалі, вам необхідно почитати і визначитися в залежності від того чим займаються ваші співробітники, що написано в посадових інструкціях. Бо важко щось писати не знаючи специфіку компанії. Можна також розширити посаду нач.відділу (відділи, які передбачені у вас організаційною структурою.... і т. ін.)
olichka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2017, 15:14   #19
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня, воскрешу тему.
У мене питання, чому у класифікаторі не має класу 213, тобто там де живуть адміністратори системи, чи у мене застарілий КП???

Підкажіть, будь-ласка, де у класифікаторі подивитися характеристики всіх 5-ти адміністраторів?
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2017, 15:17   #20
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olichka Посмотреть сообщение
1222.2 майстер з технічного обслуговування;Майстер з комплексної автоматизації та телемеханіки .
natan_95, а взагалі, вам необхідно почитати і визначитися в залежності від того чим займаються ваші співробітники, що написано в посадових інструкціях. Бо важко щось писати не знаючи специфіку компанії. Можна також розширити посаду нач.відділу (відділи, які передбачені у вас організаційною структурою.... і т. ін.)
а навіщо і де потрібно ці коди вказувать?

дико вибачаюся, недосвідчений кадровик
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA