СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.12.2014, 19:18   #1
Евгений3
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2014
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Учитывается ли работа по совместительству в трудовой стаж на пенсию?

Я работал на двух работах, на основной и по совместительству . На основной пол года назад уволился, а на второй ещё работаю. Учитывается ли работа по совместительству в трудовой стаж на пенсию, если основной работы нет? заранее спасибо
Евгений3 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2014, 20:56   #2
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Евгений, мне, если честно, не понятно, как можно работать по совместительству, не имея основного места работы. В любом случае, если работодатель платит за Вас страховые взносы - этот период засчитывается в страховой стаж.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
Iren@ (07.12.2014), Евгений3 (06.12.2014)
Старый 06.12.2014, 07:39   #3
Евгений3
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2014
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я уволился с работы , а там где работаю по совместительству про это не знали. Что делать в таком случае ?
Евгений3 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2014, 09:17   #4
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Принести на предприятие, где Вы оформлены по совместительству трудовую книжку. Уволиться с совместительства и оформиться там по основному месту работы.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение:
Евгений3 (06.12.2014)
Старый 10.12.2014, 07:41   #5
Евгений3
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2014
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

подскажите. Считается ли работа на двух работах - на основной и по совместительству как 1 год за 2 года трудового стажа? Имеется в виду для получения пенсии
Евгений3 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2014, 10:08   #6
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Евгений3 Посмотреть сообщение
Считается ли работа на двух работах - на основной и по совместительству как 1 год за 2 года трудового стажа?
Нет, на стаж это никак не влияет, но влияет на размер пенсии.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA