СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
13.07.2011, 15:34 | #191 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Предыдущий директор уволился ,должность администратора убрали...и нужно теперь просто перевести администратора на должность директора..
в фонде безработицы мне сказали по 36?! но когда я спросила про 32 статью они мне сказали что вообще такой статьей не пользуются!как быть не понятно. Подскажите пожулуйста в трудовой книжке ссылаться на 32 ст.Кзот.... просто я смотрела заполнение трудовых,и нигде не увидела,чтоб ссылались на эту статью пишут просто: Переведен на дорлжность "директора". Вопрос: как правильно сделать запись в трудовой? |
13.07.2011, 16:24 | #192 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Какого администратора куда ПРОСТО переводить, если администратора нет?... Стаття 36. Підстави припинення трудового договору ????????????? Я не могу ответить на эти вопросы, а остальные - исходя из этих... Давайте так: сформулируйте свой вопрос так, чтобы было понятно: - откуда Вы взяли администратора, если его сократили? - при чем здесь увольнение? ст.36.... А потом - разберемся... А Вы кем работаете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (13.07.2011) |
13.07.2011, 16:51 | #193 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. № 58 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 р. за № 110 ІНСТРУКЦІЯ про порядок ведення трудових книжок працівників ... 2.3. Записи в трудовій книжці при звільненні або переведенні на іншу роботу повинні провадитись у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства і з посиланням на відповідну статтю, пункт закону. http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104 |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение: | Kri-sss-tina (13.07.2011), Мотя (13.07.2011) |
13.07.2011, 16:52 | #194 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я работаю бухгалтером ...кадрами занималась другой бухгалтер,но она уволилась.
Хотим перевести администратора на должность директора,а саму должность "администратор" убрать(после того как переведем его). Причем здесь 36 ст я сама не могу разобраться,поэтому спрашиваю у Вас совета?! По поводу ст36 сказали в фонде безработицы,хотя я не собираюсь увольнять администратора.И я думаю что правильней будет перевести администратора на должность директора и сослаться на ст32 КЗОТ. Скажите пожалуйста как сделать правильно? |
13.07.2011, 17:11 | #195 | |||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Капец!!!!!! Цитата:
Вы же только что написали совершенно противоположное:Так хотите или уже убрали? Что сегодня за день такой? То юристы разобраться не могут, то бухов заставляют делать то, чего они делать не умеют.... Совершенно ни причем! Цитата:
И потом, если я не ошибаюсь, то должно быть решение : учредителя, совета директоров или общего собрания ( или что там у вас) , что этот работник избирается или назначается на должность директора.А уже на основании этого решения новый дир. издает приказ за своей подписью, что С 20 _____ приступаю к исполнению обязанностей директора на основании решения....... Та-а-к..еще вопрос: о каком директоре идет речь? О первом руководителе?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||||
13.07.2011, 17:25 | #196 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
И, как правило, заставляют делать именно кадровую работу, типа, там никаких особенных знаний (и мозгов) не надо. Меня это бесит! Да неопытный кадровик может сколько сюрпризов организовать, что разгребать ОЙ как прийдется
|
13.07.2011, 17:37 | #197 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вот, всем форумом и разгребаем...
А мне интересно, а почему вот кадровики не лезут в работу бухов? Или вот я представляю: кадровик с опытом работы в кадрах приходит в бухгалтерию и...полный ноль в счетах, в субсчетах, в порядке № 100, в налогообложениях, в основных средствах, передаточных устройствах, в износах основных средств, в дебете-кредите, в сальдо, в авизо....тра-та-та...и ВОТ. такой КАДРОВИК уселся выполнять работу БУХА! Каково, а? Представили? Мне стало просто жутко за нашу зарплату и ваще за финансовое состояние предприятия, если такой бух будет... А кадры что? Стерпят все....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.07.2011, 17:58 | #198 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Как-то на прошлой работе при сдаче приказов в архив обнаружила приказ предыдущего кадровика. Текст:
Об увольнении ФИО Приказываю: 1. Уволить ФИО, дата, в связи со смертью, ст. 38 КЗоТ 2. Выплатить ФИО компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве....дней Во КАК! Определила, что смерть по собственному желанию и даже компенсацию выплатила, умничка, ниче не упустила. Так что некоторые хоть спрашивают, если их, как слепых котят, бросают в неизвестную для них стихию. А некоторые и так все знают Кстати, говорили, что она была неплохой офис-менеджер, но как обычно, некого было нагрузить кадровой работой Последний раз редактировалось respect; 14.07.2011 в 11:08. |
21.07.2011, 16:15 | #199 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
|
|
21.07.2011, 16:21 | #200 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А Вы что хотите сказать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |