СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
07.05.2019, 14:03 | #181 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.03.2019
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Всего 4 смены.
|
07.05.2019, 14:10 | #182 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
4 смены прекрасно укладываются в график день/ночь/48. И никаких рисков
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | IAZ (07.05.2019) |
07.05.2019, 14:54 | #183 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.03.2019
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо за помощь!
Я согласна с Вами, но - руководство попросило рассмотреть такой вариант графика. |
07.05.2019, 14:58 | #184 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Постарайтесь их отговорить, риски слишком очевидны. Удачи Вам!
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | IAZ (07.05.2019) |
07.05.2019, 16:29 | #185 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.03.2019
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо!
|
04.07.2019, 20:43 | #186 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, стоматологическая клиника, в ПВТР прописано как работают врачи и средний медицинский персонал 1 и 2 смены, нужно ли пофамильно делать графики выхода на работу?
|
05.07.2019, 08:27 | #187 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Если это постоянные графики работы для каждого специалиста, то достаточно в кадровых приказах обозначить, что данный сотрудник работает постоянно в первую или вторую смену.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
05.07.2019, 19:17 | #188 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо)
|
11.07.2019, 17:21 | #189 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2019
Адрес: Одесса
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
график касса
Добрый день.
Коллеги, помогите разгадать ребус. С графиками и суммированным рабочим временем раньше не сталкивалась и совсем запуталась окончательно, просто ступор Работа кассы 10 часов, 2 кассира. В этом месяце, например, 184 часа положено. По моим подсчетам выходит, что один кассир в норме, второй не дорабатывает. |
12.07.2019, 10:04 | #190 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Для этого и нужен суммированный учет. В следующем месяце будет, скорее всего, наоборот. Платить обоим кассирам будут фиксированную зарплату, а все плюсы и минусы (переработки и недоработки) суммируются и оплачиваются в конце расчетного периода (например, полугодие или год)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Мария Венедиктова (12.07.2019) |
Метки |
График работы |
|
|