СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
10.08.2011, 16:47 | #281 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
ну вы же знаете, чем эти люди будут заниматься? Для чего ввели эти должности? Какие функции отдела? Вот это все и нужно описать.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | ***Nika*** (10.08.2011) |
22.08.2011, 14:49 | #283 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.08.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
именные должностные инструкции
Здравствуйте!!!! Очень прошу вас дать совет как ответить правовому инспектору!!
У меня была проверка правового инспектора где он сделал замечания по поводу ДИ о том что в ДИ не указаны ИФО, это не отвечает требованиям ст.21 КЗОТ что работник обязан выполнять работу определенную данным трудовым соглашением Спасибо с уважением Оксана. |
22.08.2011, 16:14 | #284 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Оксана, я згодна з вашим інспектором - в посадовій повинно зазначатись ПІБ.
__________________
|
22.08.2011, 16:16 | #285 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Л И С Т
03.10.2005 N 36-508 Управління з питань організації праці розглянуло лист і повідомляє. Відповідно до розділу "Загальні положення" випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" (розділ 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців") Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 р. N 336 (http://zakon.nau.ua/doc/?code=v0336203-04), вищезазначений Довідник є нормативним документом, обов'язковим з питань управління персоналом на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності. Він є основою для розроблення посадових інструкцій працівникам, які закріплюють їх обов'язки, права та відповідальність. Конкретний перелік посадових обов'язків визначається посадовими інструкціями керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, які розробляють і затверджують на основі Довідника (http://zakon.nau.ua/doc/?code=v0336203-04) роботодавці, ураховуючи конкретні завдання та обов'язки, функції, права, відповідальність працівників цих груп та особливості штатного розпису підприємства, установи, організації. Посадові інструкції повинні відображати повний перелік завдань та обов'язків, повноважень і відповідальності, у разі потреби мати необхідні пояснення, а всі терміни - чіткі визначення. Посадові інструкції, після їх затвердження керівником підприємства, організації, установи або за дорученням його заступниками, обов'язково доводяться до працівника під розписку. Посадові інструкції складаються для працівників усіх посад, що зазначені в штатному розписі. Виняток можуть становити окремі керівники, правове положення яких визначено в Статуті (Положенні) підприємства, установи, організації або відповідного підрозділу, де зазначено основні завдання, обов'язки, права і відповідальність за виконання покладених на них функцій. .................................................. ...... Враховуючи вищезазначене, на основі кваліфікаційних характеристик посад працівників та особливостей штатного розпису керівник підприємства забезпечує розроблення та затверджує посадові інструкції працівників і доводить їх до працівників під розписку. Також погоджуємося з висновком про те, що роботодавець при прийнятті на роботу працівника роз'яснює його права та обов'язки, посилаючись на посадову інструкцію. Начальник управління Г.Максименко З цього листа видно, що посадові інструкціїї розробляються не для кожного працівника, а для КОЖНОЇ ПОСАДИ, ЗАЗНАЧЕНОЇ В ШТАТНОМУ РОЗПИСІ. І інструкції спочатку затверждуються, а протім доводяться працівникам під розписку. Тобто працівнику при прийомі на роботу доводять інструкцію, яка була розроблена задовго до його прийому, і не являється іменною, а працівник, ознайомившись з інструкцією, повинен просто росписатися про ознайомлення з інструкцією. Последний раз редактировалось Andry; 22.08.2011 в 16:21. Причина: Красный цвет - прерогатива администратора! |
22.08.2011, 20:00 | #286 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Наши работники при ознакомлении с ДИ пишут ФИО, дата, подпись. Много раз были проверки по этому поводу замечаний не было.
|
23.08.2011, 14:57 | #287 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А это кто? Правовой инспектор?
Инспектор по защите прав человека?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
24.08.2011, 12:27 | #288 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
24.08.2011, 12:35 | #289 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Точно! Хоть Вы меня просветили, Андрей! А то уже и не знала, что думать... На моей практике таких инспекторов не было, чтобы в удостоверении было написано: правовой инспектор... А оно вона чо..... А я думала, что это - мой муж - Нельсон Мандела - главный по защите прав человека....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
24.08.2011, 12:47 | #290 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
А по поводу "вменять что хочу и сколько хочу" - все зависит от вас самой. Если вы молчите и терпите, то будут грузить до тех пор, пока вы сами не скажете "довольно, хватит!" А если не сумеете и не скажете, то вскоре еще и полы будете мыть... Я много встречал таких инспекторов, которые всегда правы и всегда все знают, но на вопрос "а где это написано?" только пожимают плечами и безапеляционно заявляют: "а мне так говорили!" или "у нас все так делают!" Удачи и хорошего выходного. Последний раз редактировалось Мотя; 24.08.2011 в 12:50. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (24.08.2011) |